改变现状，必须正视现实——顺藤摸瓜探缘由
“改变现状，必须正视现实。”调研中，大家顺藤摸瓜试训制约“源头工程”质量的背后原因。
个别高校领导思想认识上还有差距。从调研情况看，个别高校领导国防观念淡薄、国防知识贫乏，有的只在口头上泛泛表态，但在实际工作中支持力度不大；有的把国防建设当成是军方的事，把参军入伍当成是别人的事，与大学生关系不大；有的认为征兵工作是武装部的事，不是高校领导和老师的应有之责，给高校增加了额外负担等错误认识，甚至有个别民办高校领导认为，招生就是招财，大学生当兵影响学校经济收入。
“只挂帅不出征，少数高校主动抓征兵工作上还有差距。”在某高校，调研组发现，征兵工作领导小组名单一大串，但一深入了解，其实真正抓工作落实的不多。有一个现象颇值得关注：所有高校征兵工作站挂靠在校保卫处，没有专职征兵工作人员，校保卫处多则3-5人，少则2人，工作矛盾突出，没有时间和精力去抓征兵工作，对上级的指示精神只能一般性地传达贯彻，未能做到一人一案、一事一办。
调研中，有退役复学大学生反映，从学校入伍与从户籍地入伍比较，回户籍地入伍更加便捷，户籍兵役机关提供一站式服务。相反，选择在高校入伍时，在体检、政考、优抚待遇等方面都没有开设“绿色通道”。同时，还有的反映，个别高校对大学生参军之前较为重视，但是在大学生退役复学时少人问津，办理入学或复学手续需要跑两天，复学时若所学专业已被撤销，办理复学更加困难。
兵役机关在组织大学生征集工作上还有差距。高校反映征兵信息反馈不及时、掌握不对称、沟通不顺畅等问题，高校对大学生体检结果不掌握，尤其对体检不合格大学生信息不掌握，不能及时准确地向学生本人作出解释，造成少数身体不合格大学生对高校征兵工作的怀疑和误解。有的大学生反映，高校新生保留学籍、办理休学手续、大学生复学等规定和程序不清楚，造成大学生跑了不少冤枉路。
调研中，部分高校负责人也表露出了忧虑：多数大学毕业生，大四阶段离校实习，实习期间基本能够签订工作协议，工作环境、生活条件都已熟悉，加之回校体检、政考麻烦，因而对当兵兴趣不大。
谋求出路，先要捋清思路——综合施策解新题
主动求变、自我革命的勇气，来自深刻的清醒和忧患。
调研中，大家感到，现实中的矛盾问题，均属发展和改革中的矛盾问题，有的属于征兵操作层面问题；有的属于政策性法规性问题，这些问题矛盾需用发展的眼光和办法去直面破解和改进提高。
“谋求出路，先要捋清思路。”很多军地领导表达了共同的心声。调研组的同志一致认为，只有把高校素质强的“狼崽”选到部队，部队才能培养出真正的“战狼”。
该省军区介绍说，为树牢高校师资队伍的国防观念，他们将通过邀请专家教授赴重点高校给高校领导、教师以及辅导员宣讲《国家安全形势及国防建设发展观》，逐步提高国防观念和国防意识。
榜样的力量是无穷的。根据这次调研挖掘的退役优秀大学生士兵，省军区遴选各种类型代表，组织先进事迹报告团赴各高校给大学生作巡回报告，积极营造尚武从军的浓厚氛围。结合国防教育活动，组织宣讲团进高校宣讲国防知识。
全面规范征兵工作标准是助力“源头”工程重要举措。为解决征兵工作凭经验、缺流程规范的问题，省征兵办区分省、市、县、乡（镇、街道、高校）四级征兵工作机构逐一进行规范，逐项细化职责要求，打造成一看就懂、人人会用的征兵工作操作手册。
针对高校和大学生士兵反映入伍后办理各种手续较为繁琐的问题，该省军区指导一所大学抓示范，组织梳理制作大学生应征入伍流程、大学生保留学籍流程、大学生退役复学流程以及大学生入伍优惠政策等，确保每一名有参军意愿的大学生人手一份，尽量减少大学生跑“冤枉路”。
问责落实，才能担责落地。翻阅这次调研报告，这样一段文字引人注目：将高校征兵任务完成情况纳入院校绩效考评体系，将大学生征兵工作纳入县（市、区）、乡镇（街道）党政目标考评重要内容，纳入“双拥模范城”评比重要条件。
“政策调动千军万马。”据调研组同志介绍，下一步，他们将着力提高高校新生、在校大学生、大学毕业生优待，推进退役大学生定向招录基层专武干部和招录公务员加分、落户等工作，争取更多优秀大学生应征入伍献身军营。同时，会同省教育厅，极力推动民办高校修订完善大学生参军优惠政策，从根本上解决现实问题，争取更多大学生从高校入伍。
“破解‘源头工程’的瓶颈，等不得慢不得拖不得！”一路调研采访，可喜的是，这种急切心声，正在变成军地各级大刀阔斧的实践探索。
征兵工作已走过千山万水，但仍需跋山涉水。听到这些建议和憧憬，我们不禁心潮起伏：综合施策，多措并举，“聚英才于帐下，汇珠玉于椟中”将不再是一句空话。
建设世界一流军队靠什么？高学历热血青年正向我们走来……（刘群 赵雷）
