议题向弱项聚焦，准星向短板瞄准。近日，嘉兴市民兵应急营围绕提高建训管用这条主线召开党委议训会，运用检讨式总结破解训练难题，把议训会开成了揭短亮丑的“剖析会”、采贤纳谏的“诸葛会”和谋求发展的“动员会”，认真查找影响民兵应急营建设和战斗力提升的短板弱项，筹划部署下一阶段的训练工作。
“提高应急保障能力没有捷径，必须以时不我待的紧迫感高标准严要求加强训练，才是实实在在的招数。哪个课目弱就练哪个课目，哪个方面弱就固强哪个方面！”民兵应急营营长傅建军开门见山。“我们连平时开展基地保障训练较多，联合训练、联合保障训练不够，离‘战场’有点远。”综合保障连连长王辛君打头阵，之后大家纷纷自曝短处：组训不严密、训练抓不实、骨干业务不精、训练思路不开阔、常态化战备意识不牢、“三分四定”需进一步落实……一个个具体问题被当场“揪”出，议训会场弥漫着“硝烟味”。
“按照新大纲训练要有新手段，提高核心保障能力要有新举措，保持战斗力建设要有新办法。”紧接着，副营长沈定华又抛出新话题，人人建言献策，开启了一场讨论：结合集中组训，开展访红色场馆、唱红色歌曲、讲英模故事、观看红色影片等活动，利用好当地红色资源，强化战斗精神培育；确保训练人员、时间、内容和质量四落实，建立教学智库，抓好干部骨干和重点队伍，并邀请部队军事训练标兵担任兼职教员，严格落实军事训练与考核大纲，严格按纲施训；根据不同任务需要，制订行动预案和配套保障计划，坚持每周信息互通、每月定期商讨、每季联席会议、每年讲评通报，形成上下贯通、横向连接的信息渠道，建立健全制度机制……
“只有把症结找准，把原因析透，聚焦打仗要求，才能有针对性地制订整改措施，科学筹划下一阶段训练。”傅建军告诉笔者，议训会上检讨式找差距剖原因只是上篇文章，贴近实战练打赢才是最终落点。
议训议管的热潮一浪高过一浪，针对性计划措施一步步完善成熟。从党委会议室发出的“战鼓声”，催促着民兵应急营工作不断向更高的水平迈进。
