上图：周玉印在演练中指挥。 谢 华摄
由摩步旅转型机步旅，两年时间即形成作战能力；与全军首支专业化“蓝军”对抗，成为7家“红军”参演部队中的唯一获胜方；严格按战斗力标准打基础，两次荣膺“全军军事训练一级旅”……
在练兵打仗、带兵打仗这件事上，第16集团军某机步旅旅长周玉印交出了一份优异答卷。秘诀何在？周玉印坦言：“谋打赢是场争先赛，干啥都得比别人‘早起’才行。”
正是凭着这股“早起”赶路的劲儿，他带领全旅官兵争分夺秒研战法、练战术、强技能，收获了战斗力建设的累累硕果。
带头冲锋练就“跟我上”的底气
“旅长要跟邹第伟比武？而且是比试某新型坦克火控系统操作！”这在该旅可是大新闻。
邹第伟不一般，他是该旅“走出去”学新装备的第一人，堪称“王牌选手”，周旅长刚接触新装备不到3个月，这不是自找难堪吗？
坦克轰鸣声中，只见邹第伟稳稳跟踪目标，瞬间精确锁定，速度之快令人惊叹。然而，邹第伟出色的发挥，并没有打乱周玉印的节奏，他身稳气匀地转动炮台、预压按钮，所用时间与邹第伟几乎相同。
“居然不相上下！”这一场较量，让邹第伟和全旅官兵都对周旅长竖起了大拇指。
“装备是打赢的基础，技术是战术的支撑。作为指挥员，不能驾驭现代作战平台，就没有叫响‘看我的’‘跟我上’的底气，在作战指挥中也难以发挥装备的最大效能。”对这一点，周玉印有着清醒的认识，新装备刚列装，他就找到“兵专家”拜师。
士官赵明瑞是该旅首批外送学习的新装备教练员。令他没想到的是，回旅后他的第一个学生竟然是旅长。新装备刚到旅里，周玉印便迫不及待地钻进了驾驶室。
原本以为旅长只是熟悉下基本操作，未曾想他上车就不想下来，天天拉着赵明瑞给自己“开小灶”。不仅摸透了新装备的脾气，还和教练员一起探索总结出“岛链式晋级训练法”，缩短了训练骨干成长周期。
周玉印逼着自己苦练新装备、掌握新技能的实际行动，激励着全旅各级指挥员精武强能。2014年备战跨区演习任务期间，常委第一班次次打头阵、冲在前，能和战士“神炮班”同场PK，底气正是来自平时练就的过硬本领。
周玉印的目光，既盯着手中装备，更瞄着未来战场。一次合成营演练，一营营长高福来迅速攻破“蓝军”主阵地，本以为抢得了头功，没想到却等来旅长一顿训：“上级炮兵支援火力为什么不用？空中侦察力量为什么不用？敌情变了你还不变招，这是笨打法！”
周玉印没有一训了之，而是和大家一起剖析问题根源：指挥员头脑中倘若没有合成观念，没有形成体系作战的思维习惯，即使手中握着合成的兵力，打起仗来还是老套路。
“不能把责任推给营连，换思维这个头应该我来带。”周玉印主导引入数字化兵棋推演系统，组织各级指挥员开展网上战术对抗，一场场网上硝烟的洗礼，铸牢了一线指挥员的体系作战意识。
记者采访时在周玉印办公桌上发现，一本刚发行两个月的《网络突围》，已经被他圈圈点点标注下不少文字。
熟悉周玉印的人都知道他有个爱好：但凡有新的军事类书籍出版，他总会想方设法“淘”来先睹为快。过不了几天，书中的新观点、新理念，就会变成该旅指挥员们的新话题。
