“如果你关注新闻，那么这两个画面你一定不会陌生。这是前不久，4个四川军工单位被境外间谍策反的人员接受审讯的画面。其实，我国公民被境外势力策反的案件并不只此一例。
为了搞到情报，这些境外间谍可谓是无所不用其极，今天，咱们就来扒一扒他们的手段，找一找解决他们的妙招。
先来说说“策反”
所谓策反，就是通过各种心理战手段，将敌方人员从思想上转化为我方人员，从而削弱敌方力量，增强我方力量。
招数1：守株待兔 案例1 2014年，参加工作近十年的吴某有了离职的想法，他在某招聘网站上投放了简历，并留下了联系方式，工作履历一栏中表明有某国防军工单位的工作经历。不久，吴某收到了某猎头公司发来的电子邮件，要求吴某提供工作证明以便求职，吴某将自己与单位签订的劳动合同以及印有自己照片所在部门姓名的工作证件扫描后发送至对方邮箱。很快对方通知吴某被聘用，工作内容就是提供该国防军工单位尚未公开的内部信息，年薪高达50至120万，面对如此丰厚的报酬，这让吴某动了心……
如果你在涉密单位工作，当你在网上看到“兼职赚外快，待遇优，非直销，诚信至上”这些消息的时候，你可就要小心了，这招叫”守株待兔“。守株待兔，就是发布虚假的岗位信息，守株待兔等待我国公民主动联系，建立所谓的聘用关系，从一开始搜集公开信息逐步发展到搜集报送重点单位内部资料，从而达到窃密的目的。
招数2：投石问路 案例2 2014年10月，某国防军工单位热表车间的90后青年文某像往常一样上网，被网上兼职信息吸引。在文某表明自己是国防军工单位员工的身份后，H自称是境外某报社的记者，希望文某能够提供工作中接触到的内部资料，并承诺每月支付3200元的报酬。在经济利益的驱使下，文某先后多次向H提供了所在单位生产军品的型号、月产量、使用的特殊材料等涉密信息。
