参考消息网9月19日报道 美国《华尔街日报》网站9月17日发表了本·凯斯林的题为《在未完成征兵目标后，陆军尝试新征兵策略》的报道，具体内容编译如下：
随着经济强劲增长，美国的年轻人有了更多工作选择。为了吸引年轻人加入，美国陆军正在尝试新的征兵策略。
2018年，作为美国规模最大的军种，美陆军招募新兵数量不足7万人，比7.65万人的征兵目标少了约10%，这也是美陆军10年来首次未能完成征兵任务。在9月结束的本财政年度，美陆军完成了调低后的6.8万人征兵目标。
专家说，军队在美国年轻人中的吸引力持续下降。
在芝加哥的一个试点项目中，美陆军根据周边社区的情况及时调整宣传方式，根据当地人口状况匹配广告和征兵人员配置。这是美陆军向20多个此前未完成征兵目标的城市推进计划的一部分。在全国，美陆军正在像企业和政治团体那样利用市场数据。
芝加哥试点项目负责人布赖恩·斯卡利特说：“过去，我们的关注点没有深入到社区一级”。
在格尼·米尔斯购物中心，美军征兵人员发现许多购物者都是拉美裔，于是，他们在一个数字广告牌上打出了一名身穿军装的士兵与家人一起坐在家中的照片。
资料图片：美军征兵官向青年宣讲军中生活。（美国《华尔街日报》网站）
他们在经过大量调查后制作了这则广告。因为他们发现，很多拉美裔民众不知道军人可以成家，如果没有外派任务，晚上也可以回家。
美陆军还向征兵站负责人下发当地人口统计分析数据，以及潜在应征者报名的主要动机和障碍。芝加哥的一个征兵站马上要调整征兵人员配置，新成员将包括一名女性、多名非洲裔美国人、一名波兰裔美国人和一名会讲西班牙语的工作人员。
华盛顿智库战略与国际问题研究中心高级顾问马克·坎西恩说：“年轻人的入伍意愿正在下降，美陆军也在与红火的经济作斗争，经济好的时候，征兵总是遇冷。他们需要做点什么”。
美陆军官员说，征兵数量减少并不能反映整体情况。新的广告技术可以帮助陆军接触到更多潜在应征者，招募到更优质的士兵。官员们还要关注的是，在军人穿上军装之后，如何更好地留住他们。
