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微软首席执行官萨提亚·纳德拉
微软又裁员了。本次全球被裁员工的总数有近3000人。这并不是微软第一次裁员，也不是规模最大的一次。这次微软裁员的消息公布后，其股价一路上涨。微软为何要多次全球裁员？本次裁员预示着什么？
“裁员季”再裁员
每到7月或12月，美国微软公司的一些员工总会有些忐忑，尤其是7月，几次大型的裁员几乎都发生在7月。2013年7月，微软进行了最大规模的裁员，裁掉了1.8万人，其中1.3万名员工与诺基亚业务有关；2015年7月，微软裁员7800人，其中有不少是手机业务员。2016年6月30日，微软发布完财报之后，就宣布分批次裁员2850人，其中至少有900位销售人员。今年的7月，又到了微软的“裁员季”。
7月6日，《圈内人》（Business Insider）报道，微软可能将于当日宣布裁员。社交软件Blind也有帖子称，微软管理层已经预定好会议室并安排他们的员工参加一个15分钟的会议。7月8日，微软公布了重组计划，微软将在全球裁掉数千销售员工。随后，微软发言人对外发布了一条声明：微软公司正在实施一系列的改变，旨在为我们的客户和合作伙伴提供更好的服务。
截至今年3月，微软在全球拥有员工121567人，其中有52000人从事全球销售及营销业务。本次被裁员工主要涉及非美国本土的销售人员，相当于微软总体销售人数近10%。
“本次裁员并非没有先兆，公司内部早已不看好相关部门。”据一位不愿意透露姓名的前微软离职员工介绍，如果微软准备裁员，一般会选在6月和12月以后，因为这是微软财年的年中和年终节点。“但通常来说，微软还是比较人性化的，比如N+2的赔偿，如果没能立即找到工作，劳动关系可以继续保留两个月，这相当于N+4（N代表在该公司的工作年限）的待遇了。”
与外界想象的不同，微软员工尽管忐忑但并没有很抵触被“炒”。“一方面是因为微软的补偿机制还不错，另一方面是因为被裁者毕竟是从全球领先企业出来的人，其它公司还是比较愿意聘用的。”这位前员工说。
为何微软会在全球范围内多次裁员？这位前员工解释，面对不盈利的业务时，微软会做出调整，割舍或者减少该业务的投入。“2015年微软裁掉诺基亚员工就是个例子。”
