科研能力高的研究生少
用人单位考量重点的转变，和研究生面对本科生的忧虑，都曾引来多方争议。但人力资源工作人员袁丽却不感到奇怪。
她说，“名牌高校研究生谁不想要？但是要不起，本科生能干的活，聘用研究生既浪费人才也浪费钱，还要担心他们自身条件比较好，爱跳槽。”
和袁丽的想法不同，一家科技民营企业老板柯先生虽然只要招2名研发人员，却从几个月前一直寻觅至今仍未有结果，他纳闷：“十几年前我本科做的基础实验，现在连研究生都没做过，这样的学生招来了，难道要我从头开始教？”
柯先生认为，“既然研究生和本科生并没有太大差别，通过大学专业课成绩又只能看出毕业生在大学期间的学习能力，参考高中成绩或许还可以估量出其整体素质。”
观点
研究生教育不应只剩“一纸文凭”
其实早在两年前，关于研究生就业率连续三年不如本科生的报道就频频见诸报端，虽然研究生学历与就业率倒挂的调查结果曾遭质疑，但至少说明研究生就业之难。
厦高校一位就业指导老师认为，部分企业招聘的侧重点不同，这或许不必大而化之地全盘否定研究生教育的意义与价值。
但不可否认的是，由此也暴露出研究生培养中的问题，最起码，无论是从教育的责任，还是大学的使命和学术声誉出发，研究生教育都不应拼不过高中成绩，更不应穷得只剩“一纸文凭”。这需要高校思考得更多,做得更多。
