先聘用再认定资格
今年公办幼儿教师招考首次纳入全省统一考试，和公办中小学一样，届时采取的方式将是全省笔试+厦门面试。由于需求量大增，根据省里的规定，对暂不具备幼儿教师资格的高校毕业生，允许先参加幼儿教师公开招聘，正式聘用后经培训合格，按有关规定认定相应教师资格。
具体到厦门的招聘方案，是否进一步放开，还有待下旬发布。赖菡昨天在回答市民相关问题时提及：“以未就业高校毕业生为主，学前教育岗位拟适度放开。”也就是说，报考条件及圈定人群有望更宽，更多的人可以踏出进公办幼儿园当老师的第一步了。
新扩建23所公办园
我市第一次大规模招收公办幼儿园编制内教师是在去年。根据当时的简章，总计划数是162名。根据稍早的报道，“十二五”期间，我市将新建80所幼儿园。具体到今年，预计新增公办幼儿园19所；新建或扩建公办幼儿园23所，当然，并非所有新扩建公办幼儿园都能赶在秋季投用。不过，公办幼儿教师的需求之大可见一斑。
再看全省，今年将新建幼儿园415所、改扩建幼儿园257所。但从目前的情况看，2012年学前(幼儿)教育应届高校毕业生数量无法满足需求。因此，我省今年将通过多种渠道来补充幼儿园教师以缓解幼师缺口。
除了“先聘用再认定资格”外，还包括将加大对经济困难地区补充幼教师资工作的支持力度，将幼儿教师纳入“经济困难县补充农村教师资助计划”和“农村紧缺师资代偿学费计划”实施范围，推动经济困难县及时补充幼教师资等。
