台海网11月7日讯 据山西晚报报道，年薪15万高吗？搞IT的一般在北京、上海等比较发达的城市，年薪15万，每个月到手的估计就1万元左右，相对于动辄几万一平米的高房价、高房租、高物价等等高昂的生活成本，这点钱估计也是“杯水车薪”。而这些大城市，搞IT的年薪几十万的比比皆是，年薪15万没有什么值得令人羡慕的。
公务员受热捧当然有他的原因。就跟IT行业比较而言，一是公务员工作相对稳定，IT人员工作不稳定，跳槽是家常便饭，随时可能面临被炒鱿鱼的威胁。二是公务员工作压力相对较小，而IT人员，特别是程序员，每天都有具体的任务安排，完不成会扣奖金，甚至饭碗不保。三是公务员工作时间相对宽松，上班是固定的行政班，而IT人员，虽说也有作息制度，但是，工作任务在那里摆着，加班自然是家常便饭。四是公务员社会地位相对较高，而IT人员一般自嘲“IT民工”，社会认可度相对较低。
公务员职业也不是想象中的那么美丽。还是《围城》写得好，人总是难以自我满足的。也许这位IT人士真考取了一个小公务员，也许，他的想法又是另一种境地了。普通公务员，其实不是每一个人都适合的，他一样有他的不如意的，公务员工作相对严肃，而有的人生性自由，跳进“笼子”里肯定难过。看公务员也应该分开来看，比如有的乡镇公务员，在偏远的山区，经济条件落后，进城一趟都很困难，在乡镇一干就是几十年，还是一名最底层的小科员。而公务员本身也有他自己的酸楚，工资待遇也不是想象中的那么好，待遇跟级别挂钩的，能当上领导干部毕竟是少数。现在的公务员也不分配住房，一样自己解决住房问题，租房子住的公务员大有人在。同时，公务员由于自己的身份问题，对自己的言行举止也有特别要求，稍有不慎，就被弄到网上，引来骂声一片。说白了，公务员最大的优势就是，手捧一个“撑不死也饿不死”，所谓的“铁饭碗”。
行行出状元，何必去挤独木桥。一方面，国家的进步很大程度是依赖企业等实体经济的推动，只有更多有能力的人参与经济建设，国家才能持续发展，如果优秀的专业人才人都来捧“铁饭碗”，一定程度上是资源的浪费，所以，有必要提高劳动者福利待遇，让有才能的人留在各自的行业大显身手。另一方面，要加大干部人事制度改革的力度，大力推广公务员聘用制，建立和完善公务员“退出”机制，逐步打破“铁饭碗”，让公务员职业回归理性状态。
