◆10月20日，在万科城玖龙台小区，漳州市委书记王进足与居民代表、老党员、社区工作者座谈交流
第二批主题教育开展以来，漳州深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育重要讲话和重要指示批示精神，坚持把学习推广“四下基层”作为主题教育的重要抓手，深学争优、敢为争先、实干争效，高标准、高质量扎实推进主题教育，研究发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向问题，提升穿透、解决问题的能力，加快建设现代化滨海城市，全力推动漳州高质量发展。
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领导班子发挥“头雁效应”推动主题教育全面有序开展
率先垂范，高起点部署。主题教育开展以来，漳州市委坚决扛起政治责任、主体责任。漳州市委主要领导亲自谋划、靠前指挥，漳州市委领导班子充分发挥“头雁效应”，以上率下、深学细悟，推动主题教育全面铺开、有序开展。
开展主题教育首要在“学”。漳州市委常委会通过集中学习、专题辅导、交流研讨、自学研读等形式，带头先学一步、学深一层。同时，漳州市委读书班专程组织参观谷文昌纪念馆，瞻仰谷文昌纪念园，实地感悟习近平总书记关于谷文昌先进事迹的指示精神，专题研讨习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深入一线学习谷文昌同志坚守初心、坚持实干的生动实践，把“谋发展、促民生”的理念贯穿市委常委会主题教育三次读书班，分析研讨县域经济发展情况，从“面”上打开发展思路；围绕民营经济、海洋经济等重点专题学习，从“线”上穿透式研究发展路径；以乡镇书记“话发展”座谈会为载体，从“点”上探索推动乡镇经济发展的实践举措，示范带动各级党委（党组）在主题教育中鲜明树立“学用结合、以学促干”的导向。
在主题教育中，漳州坚持把集中学习与自主学习、规定动作与自选动作统筹起来，充分发挥女排精神、谷文昌先进事迹、漳州“110”先进事迹等独特资源优势，创设特色工作载体。推出特色教育基地10个、特色实践点7个、特色实践活动4个、特色教学视频21个，让主题教育富有“漳州特色”、彰显“漳州味道”。
和群众同坐一条板凳，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。近日，漳州市16个县（区）的“福小宣”宣讲活动启动，宣讲挖掘漳州山海文化、客家文化、侨台文化等资源，先后涌现出龙海区“讲古寮”、长泰区“7080”、漳浦县“照金浦”、云霄县“云潮”、诏安县“老兵宣讲团”等一批特色宣讲团队。
“青春从来系家国。中国女排永远把国家荣誉放在第一位。”在写满中国女排队员名字的签名墙前，“90后”的孙子涵驻足许久。漳州中国女排精神展示馆一直是她心仪的地方，此次打卡学习，让她很有感慨。
这样彰显“漳州味”的特色载体还有不少。今年是向东渠竣工通水50周年。眼下，漳州市云霄县向东渠教育实践基地和向东渠事迹展示馆参观者络绎不绝，宣讲活动形式多样。广大党员干部通过一件件深度还原的珍贵馆藏、一场场别开生面的现场教学，重温建渠故事、重忆红色岁月。漳州市东山县则以主题教育为契机，深入开展“循‘点赞’轨迹，学‘谷公’事迹，创一流业绩”活动，从主题党课到基层调研，从经济发展到民生建设，引导广大党员干部深学细照笃行，在推动高质量发展中彰显担当。
据了解，目前，漳州市依托全市2214个新时代文明实践中心（所、站），搭建固定讲台，把宣讲触角延伸到田间地头，打通群众“点菜”、宣讲团体“配菜”、宣讲员“送菜”的“菜单式”工作链条。构建以党员领导干部、乡村讲师团、学校思政教师队伍为主体，科技特派员、先进模范、文艺骨干等群体共同参与的宣讲队伍。全市组建“土楼红妹子”“讲古寮”“侨之音”“东山歌册”等各类宣讲队伍200多支，开展主题宣讲1万多场次，受众达40多万人次。
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坚持以“四下基层”汇聚民意解决群众急难愁盼问题
今年，漳州市诏安县公安局在全市首创“小型车管所”，在诏安县霞葛镇建设“一站式”综合服务大厅，有效缩短山区群众办事办证距离，受到了群众热烈欢迎和广泛赞誉。
漳州市华安县高车乡干部蔡茂鑫每次下乡，都会习惯性地背上乡里发的“政务背包”，走进田间地头现场办公，就为了将群众诉求第一时间解决在家门口。而这一做法是华安县在开展主题教育中认真学习借鉴浙江“千万工程”经验，积极探索的一批可复制可推广的模式。变“群众来办理”为“上门去服务”，高车乡“政务背包”就是该县在加强和改进乡村治理中涌现的好做法。
像诏安县公安局、华安县高车乡的创新举措切切实实地体现了漳州在主题教育中，深化运用“四下基层”工作制度，以问题为导向，解决群众急难愁盼问题。
主题教育开展以来，漳州全方位拓展“四下基层”渠道，推动党员干部走下去，把对策办法聚上来。强化数字赋能，借助互联网、大数据等现代化信息技术，全面打通线上、网上、掌上多种收集民智方式。部署深入开展“问需于民、问计于民、问效于民”活动和“爱我漳州、助我漳州、兴我漳州”建言献策线上调研活动，累计组织建言献策活动2928场次，收集群众意见建议9252条，提出改进工作的办法举措4573条，积极回应好人民群众新要求新期待。
此外，主题教育开展以来，漳州积极践行“四下基层”，把领导下访和常态接访、定期约访、重点走访有机结合起来，让群众反映诉求有门路、解决问题少跑路。创新服务模式，办好群众“身边事”，积极践行新时代“枫桥经验”，及时帮助群众“解事结、化心结”，培育打造东山“海上枫桥”、长泰“甘寨模式”、云霄“移动调解”等品牌，群众获得感和满意度明显提升。
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坚持以“四下基层”锤炼作风推动党员干部干实事解难题
今年10月，漳州市376名新录用公务员（含参公人员）试用期满后，随即奔赴基层锻炼，到一线“墩苗”“壮苗”。
漳州深入践行“四下基层”强化干部实践培养锻炼，在全省率先建立新录用公务员（含参公人员）到基层锻炼工作机制。该机制要求试用期满的新录用公务员下派到工作单位所联系挂钩的村（社区）锻炼1年，推动年轻干部自我提升与促进乡村振兴同频共振。
同时，漳州把“四下基层”与开展“一线看作风、多维识干部”专项行动有机结合起来，推动各级领导干部改进工作作风。持续开展“千名干部挂千企”帮扶活动，推动市、县、乡等各级领导干部“点对点”挂钩帮扶企业，为企业提供“保姆式”服务，还有对干部挂钩帮扶情况进行全程纪实，推动各级领导干部进企业、听实话、察实情、解难题。除此之外，漳州还持续开展深化干部作风“五不”问题专项整治，聚焦“产业发展项目建设提升年”活动和“七比一看”竞赛等中心任务，全方位、多层面考准考实干部实绩表现情况，对表现突出的干部，及时予以提拔、晋升或嘉奖，推动全市党员、干部下基层、干实事、见成效。
导报记者 赖雅红 通讯员 刘婧 卢凡仪/文 陈逸帆/图
