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台海网9月9日讯 据福建日报报道 “我本来在外地已经找到了一块基地，但长泰县领导三顾茅庐，带着我们考察了好多个地方，他们的真情实意感动了我，最后决定把项目落地在长泰。”长泰县牛角山玫瑰农庄的庄主林金水是福建省科技创业领军人才，日前谈起长泰的营商环境，他仍旧颇为感慨。
县域处于创新体系的“末端”，通常被认为是“最弱一环”，然而长泰县作为一个只有20万人口的小县城，却吸引了清华大学、北京大学、厦门大学等52家科研院所和36家国家级高新技术企业在此“安营扎寨”，集聚了众多优秀人才，呈现出“小县聚人才、小县大工业”的发展格局。
政策引才 打造“人才谷”
“我走过很多省份，发现长泰对人才很重视。”贾少军是福建省联盛纸业有限责任公司的总经理。去年5月份，长泰在深入开展“入百企、送政策、问需求、摸实情”人才项目调研活动中发现，贾少军符合福建省引进高层次人才条件，便主动指导其整理材料向上申报。
“省引进高层次人才分为A、B、C三类，国内引进除了省里奖励的100万元、50万元、25万元外，我们长泰县还分别给予20万元、10万元、5万元配套奖励。”长泰县委人才办主任徐志清说，长泰每年统筹安排不少于1000万元的人才发展专项经费，用于人力资源开发，落实引进人才所需的各项奖励、补助及配套经费。
在东陶（福建）有限公司的员工宿舍内，记者看到，冰箱、热水器、洗衣机、灶具等设备一应俱全。据了解，这是长泰县分配给企业的公租房。长泰县先后出台《关于促进人才优先发展的若干措施》《高新人才汇聚工程实施方案》等系列政策，帮助人才解决住房保障、子女就学、医疗卫生等方面问题，营造安心创业、施展才智的氛围。
长泰县委常委、组织部长王文智告诉记者，今年初以来，长泰县紧紧围绕市委“大抓工业，抓大工业”的部署要求，牢牢树立“抓人才就是抓发展”的理念，坚持用心用情用力抓人才工作，为工业发展提供强有力的智力支撑，要求领导干部带着情怀去引进人才，不仅要为人才创建干事创业的平台，还要解决他们的生活实际问题，从细微之处关怀他们，留住人才。
