费用不菲 许多家长直呼“上不起”
据了解，所谓的早教，主要指0-3岁幼儿阶段的早期学习。
导报记者发现，漳州各家早教机构的教学理念和侧重点各有不同，有的以智力开发为主，有的以技能学习为主，有的以兴趣培养为主，有的以身体锻炼为主，有的以亲子互动和习惯养成为主等，但它们有个共同点——价格不菲。如今，漳州早教市场的收费价格之高，已让许多家长直呼“上不起”。
这些早教的课程设置为每节课45分钟，价格90-160元不等。很多早教机构并未开放单节课的缴费形式，孩子们想来上课，家长得购买课时包，先预付款。早教机构推出的课时包最少48节课，也有96节、144节、156节等，还有年卡。
当然，报的课时包课时越多越优惠，但即便报最少的48节课时包，也得花4000-7000多元不等；最少得预付48节课，少则几千元，多则数万元。
培训短暂突击培训半个月就上岗
导报记者调查发现，在这些早教机构中，绝大多数课程的授课老师年龄在25-30岁之间。虽然一些口碑不错的早教机构一直称，他们都是经过本机构的挑选培训后才上岗，但这些早教人员中，很多人没有国家认定的专业职教资格，上岗者水平也良莠不齐。
漳州某早教机构资深人士小英（化名）透露，漳州早教业内的早教人员大多无国家认定的专业职教资格。而很多早教机构对早教人员的聘用，无专业和学历的明显要求，正常应聘进来的早教人员都是在早教机构内进行不足一个月的突击培训后便上岗了。
小英说，她是大专毕业生，所学专业也非教育专业，也未拿到国家承认的相关教学证书，但她在漳州某早教机构执教了3年多的时间。当时，她应聘成功后，早教机构便安排像她这样的新职教人员，前往该早教中心的外省总部参加半个月的培训。而总部主要从婴幼儿脑力基础知识、早教课的上课语言技巧和上早教课时如何应对突发状况的应变能力等方面进行培训，培训半个月后，总部安排他们参加笔试，笔试通过了，总部就会发一本自己出具的早教职教资格认证。“至今我也不知道总部培训的内容正不正确，但这些资格认证，国家是不承认的。”小英表示，短短的半个月时间要让他们灵活应用这些知识，其实是很有难度的，他们有的都是“半桶水”就硬上岗，之后很少再参加相关培训。
据介绍，近两年漳州的早教市场开始火热，很多早教机构用人要求却更加放宽，开始让职教人员未经培训就上岗，并采取以老带新的形式让新员工熟悉职教的工作内容。
