林先生要求李毅和吴某写了一份证明，称吴某因身体健康问题需回厦门，齐邦公司暂时停止对林先生的服务，一行人先回到厦门。一个月后，林先生全家都到医院做了体检。体检没问题，一家人才放了心。
随后，林先生再次联系齐邦公司，质疑他们违约。因为当时，三方签署的合同中约定，甲方（齐邦公司）应严格核查丙方（即吴某）的真实身份及身体健康状况。而吴某却被查出患有梅毒，林先生要求与家政公司重新拟合同，遭到齐邦公司拒绝。齐邦公司认为不存在违约，林先生的做法已侵犯吴某的个人隐私。
昨日下午，齐邦公司负责育婴师管理的李小姐说，“公司确实没有查梅毒”，厦门家政服务行业都没有对从业育婴师进行传染性疾病检查，因这属个人隐私范畴。李小姐称，公司每年都会对底下的育婴师进行体检，检查范围参照厦门第一医院和中医院的常规体检项目，只是血压、肺部透视、乙肝两对半、身高及妇科检查。“吴某在齐邦公司整整工作了4年”，吴某患有梅毒，公司之前并不知情，“如果我们知情，再把她派出去是我们的责任，现在连吴某自己都不知道”。如今吴某已回湖北老家治疗。
齐邦公司郭总称，公司只负责把握育婴师的身份证、健康证及是否具备技能等具体条件，公司再将其推荐给客户，客户觉得合适就会把育婴师留下来，后面至于育婴师查出什么情况他们也没办法把握。对于记者提出，齐邦公司要如何善后此事，郭总反问，“这种要怎么处理”？
调查
法律法规空白 没有强制体检
漳州市疾控中心办公室副主任洪照宽称，法律法规有强制要求从事食品加工行业、公共服务行业（如宾馆服务员、大型超市营业员、自来水厂工作人员、理发美发师等）、幼托机构、药品从业人员四大类的从业人员进行体检。体检范围有病毒性肝炎（乙肝除外）、肺结核、痢疾、伤寒、渗出性化脓性皮肤病5类病种，但家政行业的育婴师目前没有相应的法律法规要求强制体检。
记者走访漳州一些家政服务公司，他们均反映一般不会对公司下辖的育婴师做梅毒检测。漳州市妇联诚信家政服务中心一位工作人员说，雇主如果对中心推荐的育婴师满意的话，会主动提出带育婴师去体检，体检费用由雇主出，但涉及内容不会是个人隐私项目。
漳州市医院、解放军第175医院两大医院的体检中心提供的常规体检套餐目录中，也没有梅毒及艾滋病这两项。只有军队院校录取学员、公务员录用，会强制要求检测这两项，“另外除非当事人自己要求，我们才会给做”，解放军第175医院体检中心的一名工作人员称。
该医院传染科的伍医生说，虽然梅毒95%是通过性传播，但通过像共用浴巾、内裤等这些亲密接触物件也可能被感染，梅毒患者不适宜从事育婴师行业。
