事发
请了专业育婴师 体检查出有梅毒
林先生有个一岁的女儿，今年女儿原来的育婴师辞职了，他跟妻子工作又比较忙，夫妻俩决定再请一位育婴师。他们通过网络找到齐邦公司。公司推荐了吴某，林先生通过视频见了吴某，比较满意。10月17日，齐邦公司的业务员李毅带着吴某来到漳浦。
吴某向林先生出示自己的健康证及育婴师证件，林先生提出要带吴某到医院做健康体检，李毅和吴某表示同意。三方当场签订合同，约定林先生向齐邦公司支付管理费预付款1800元，吴某月结工资3200元。考虑到不知吴某能否胜任工作，林先生提出管理费预付款先支付一半，三天试用期过后，再支付另一半，李毅同意。
吴某当天留在漳浦，第二天林先生带吴某到县医院保健院做体检。当月19日，林先生拿到吴某血常规监测的报告单，报告单显示一切正常，不过医生提出吴某可能患有妇科病，建议补做传染性疾病监测，并让林先生20日再去拿检测结果。
由于工作忙碌，林先生拖到27日才去医院取回报告单。这期间观察到吴某和自己女儿相处不错，林先生决定留下吴某，20日就把剩下的900元预付款打到齐邦公司账户上。
可当拿到报告单，林先生却傻了，报告显示，吴某梅毒特异性抗体测定（TPPA）为阳性，吴某患有梅毒。
争议
雇主质疑公司违约 公司称侵犯隐私
10天来，女儿吃睡都和吴某在一起，林先生一家吓坏了。林先生咨询医生，得知梅毒可以通过间接接触传染，如接吻、哺乳和接触被患者分泌物污染的衣裤、被褥等日常用品。医生还建议，梅毒的潜伏期是2~3周，林先生最好一个月后带小孩到医院做体检。
回到家后，林先生询问吴某，吴某称并不知自己患有梅毒。林先生不敢再雇吴某，他赶紧联系齐邦公司，让他们把吴某领回去。当天下午李毅带着另外一名育婴师赶到漳浦，想代替吴某留下，林先生不放心，拒绝了。
