元宵节过后，返乡过年的家政员陆续返岗，福州家政市场服务恢复正常。
记者近日走访了解到，在年后工作节奏恢复和2024年“龙宝宝”出生潮影响下，福州市月嫂、育婴员等专业化、精细化的家政岗位迎来需求高峰。相关数据显示，育儿嫂已成为时下最紧缺的家政工种。
福州市家庭服务业协会正在开展母婴护理员培训。记者 池远 摄
“平均每名育婴员，就有10个家庭在抢”
“去年是龙年，不少家庭迎来了‘龙宝宝’，叠加春节返工潮，近期的育婴订单明显增加。”22日下午，记者见到福州市家庭服务业协会会长林桂辉时，他刚刚结束一通电话，电话的另一端，是又一名希望通过协会聘请育婴员的客户。
面对客户们旺盛的需求，林桂辉显得有心无力：“最快也要半年才能到岗了，而且还是经验没那么丰富的。”根据初步统计，福州市有超过5万名家政从业者，但其中育婴员满打满算刚过5000人，这个数字在旺盛的市场需求面前，远远不够。
“平均每名育婴员，就有10个家庭在抢。”林桂辉告诉记者，在福州，一名成熟的育婴员可谓“千金难求”。“她们要具备照料0至3岁宝宝健康成长的绝大部分技能，包括基础的日常照料，抚触、游戏、讲故事等基础早教，入行门槛高、培养周期长。”
某知名家政服务平台发布的《2024年阿姨年鉴》也印证了这一说法，据统计，在全国家政市场上，育儿嫂以高达36.5%的需求高居榜首，成为时下最紧缺的家政工种。
雇主“眼光更高”
要持证还要搞定智能家居
“双职工家庭，家里1岁半的女宝宝需要一个年轻一点、有经验的专业育婴员……薪资7000，单休。”月初，家住鼓楼区的陈女士在多个平台留下了自己的雇佣需求，但半个月看了不少育婴员，依然没能找到满意的人选。
最后陈女士不得不增加了预算，以每月7500元且双休的薪资，在朋友推荐下雇佣了一名42岁的持证育婴员，“主要看中她有证，学历也还可以，后续可以更好磨合”。
“持证上岗不仅是行业要求，也是决定薪水的重要指标。”从业5年的育婴员陈姐告诉记者，通过考取相关技能证书，她的月薪已经从最初的5000元涨到了8000元。
与此同时，智能家居设备的普及，也对家政从业者提出了更高的要求，家政员不仅需要掌握传统的家政技能，还需具备操作智能设备、解决技术问题的能力。
“之前试用过的阿姨年龄比较大，学习速度慢，洗碗机教了好几次才会用，磨合起来太累了。”市民陈先生告诉记者，此后，年龄成为了他找家政的重要考量因素。
尽管市场展现出对年轻人的明显偏好，供给端的变化却较为迟缓。《2024年阿姨年鉴》数据显示，年轻人从事家政行业的比例微弱上升，但40岁以上仍是主力军。去年进入家政行业的人员中，40岁以下的有所增长，30岁以下的不足1%，“40”“50”仍是家政行业的主要力量。
这也使得高中和大专学历，以及40岁以下的家政员在市场上非常吃香。“他们的学习能力更强，对智能家居接受度更高，还能通过手机自学一些实用技巧，几乎都是一进入市场就会被请走，完全没有空档期。”林桂辉告诉记者，为了适应市场需求的变化，协会也加强了对智能设备操作培训，希望增强更多家政员的竞争力。
就业理念更新
干家政也有好前景
“32岁，别的行业可能嫌我年龄有点大了，但在家政业还很年轻。”日前，记者在位于晋安区华林路的福州市家庭服务业协会见到了“预备役”月嫂吴碧娇。
吴碧娇告诉记者，她在家中照顾备孕待产的妹妹时接触到了专业的月嫂和育婴员，不仅发现了自己日常家务工作中的社会价值，也看到了这份职业的前景。“福建省家政服务有限公司的工会主席刘娟用亲身经历告诉我，做家政员不仅能够获得不错的经济收入，还可以作为长期的职业选择，未来有更多发展方向。”
“必须承认，社会偏见是更多人才进入家政行业的阻碍。”林桂辉告诉记者，长期以来，不少人将家政行业视为就业“备胎”，而非可以终身从事的行业方向。
不过，随着近年来政府部门持续出台系列政策措施，支持家政服务业的健康有序发展，行业有了不少变化。
“这两年，业内有了获得福建省五一劳动奖章的一线家政员刘娟、有了拿下全国家政服务技能大赛一等奖的硕士邹文韬，越来越多年轻的高学历人才不断涌现，证明这个行业正得到大家的认可和肯定。”林桂辉感慨，随着居民家庭对于“一老一小”照料需求的不断攀升，家政服务业作为民生产业，前景将更为广阔，期待更多人才投身其中，实现“钱景”和“前景”的双丰收。（记者 吴桦真）
来源：福州日报
