又到一年返岗复工高峰期，近日，市总工会劳动法律监督委员会发出劳动法律监督提示函，提醒全市各用人单位规范用工。
提示函要求各用人单位依法招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证等证件或向劳动者收取财物，平台企业不违法限制劳动者在多平台就业；规范签订劳动合同，用工之日起30日内与劳动者签订书面合同，不完全符合确立劳动关系情形的，与劳动者订立书面协议；按时足额支付劳动者劳动报酬，工程建设和施工单位应开设、使用农民工工资专用账户，按时足额以货币形式发放农民工工资；依法足额为劳动者缴纳各项社会保险，用工之日起30日即办理社保登记，鼓励平台企业通过购买人身意外、雇主责任等商业保险，提升就业人员保障水平；合理安排劳动者休息休假，每周工作时间不超过44小时，每月加班时间不超过36小时，并依法及时足额发放加班工资，网络餐饮平台对于连续送单超过4小时的，系统应发出疲劳提示，20分钟内不再派单；推进企业民主管理，在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应充分听取工会或劳动者代表的意见建议；协商解决劳动关系问题，调整职工岗位或解除劳动合同的，应与职工协商，倡导新就业形态行业就薪资、劳动强度等问题开展行业性集体协商。
来源：福州日报
