台海网9月11日讯 据福建日报APP-新福建报道（记者 张颖） 昨日（9月10日）是第35个教师节，福州市教育系统举行庆祝大会，表彰全国先进集体、个人，全省第二届“最美教师”，以及福州市教育工作先进集体和先进工作者。在会上，首次颁发了福州市青年教育人才奖励金，12位青年教师获奖。
12位福州市青年教育人才获得了每人3万元的奖励金。
4位优秀教师讲述铸魂育人的故事
对于使命和责任，教师们该如何认识和践行？2019年福州市师德巡回报告团的4位优秀教师从不同侧面生动讲述了他们教书育人的教育故事。
阳光学院商学院副院长王衍宇从日本学成归国，10年来她怀着对祖国和高等教育事业的热爱，着力铸魂育人，刻苦钻研本职业务，取得多项教学科研成果。
闽侯县最偏远的廷坪乡廷坪中学肖守凑老师，30多年如一日，扎根农村、默默耕耘。他以校为家、以生为本，因材施教、言传身教，教育教学成效显著，曾执教的毕业班语文学科中考成绩提高率全县第一。
福州仓山实验小学教师陈苏萍热爱教师职业，勇于追梦，勤于圆梦，在平凡的岗位取得了不平凡业绩。作为德育工作者，她积极推动开展“落地式家长学校”的家庭教育试点，取得良好成效。作为语文教师，她广泛开展阅读活动，厚植学生道德情操、人文素养，编排的朗诵作品《宁静的海洋》获全国第六届中小学生艺术节一等奖。
福州屏东中学教师蔡玉芳是一位普通的思政课教师，从教30多年来，她不忘初心，与时代同行，努力提升思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性，深受学生喜欢。她在短时间内两次动大手术的情况下，义无反顾接任年段长，所带的年段高考获得优异成绩。
政府确保教师平均工资不低于公务员
福州市教育局唐希局长表示，教师队伍是教育的第一资源，是决定教育质量的关键环节，福州市会继续高度重视和切实加强教师队伍建设。
首先，进一步加强教师队伍待遇保障，继续着力提升教师的政治地位、社会地位，健全工资长效联动机制，完善收入分配激励机制，确保教师平均工资不低于公务员。
全市所有县级教师进修学校要提升基础教育研训能力，2022年全面实现标准化。
建立“职务能上能下，岗位能升能降”的教师岗位聘任机制，对在一线教育教学工作中师德高尚、业绩突出、勤勉敬业的教师，在岗位聘任和职务晋升中予以优先。
重点开展新高考课程与教务管理专项培训，对接国内外顶尖专家、高校资源，打造省级学科带头人、名师后备人才队伍。全面运用信息化技术，打造智慧型教师队伍管理机制。
好的老师要有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心。“亲其师、信其道”，教师要用高尚的人格感染学生，用真理的力量感召学生，用深厚的理论功底赢得学生；要忠于职业操守，保持高尚师德，精进业务素质。
