台海网(微博)8月17日讯 据福州日报报道，近日， 福州市开展竞争性选拔福建自贸试验区福州片区管委会中层正职领导干部工作，努力把自贸区打造成探索干部人才管理体制机制改革的“试验田”。日前笔试工作已结束，全市共有85名经过资格审查的干部参加了笔试。
据了解，此次竞争性选拔的职位共5个，分别是福建自贸试验区福州片区管委会的政策法规研究室主任、经济发展局局长、财政金融局局长、规划建设和环境管理局局长、综合监管和执法局（知识产权局）局长。
与以往选拔方式不同，本次竞争性选拔工作按照组织推荐、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等环节进行。其中，参加选拔的人选采取组织推荐的方式产生，每个岗位根据职责要求，由福建自贸区福州片区管委会、市直相关单位及各县（市）区进行推荐。
创新的选拔方式，让参加竞争性选拔的干部眼前一亮。参加考试的市金融办银行保险处处长汪映霞说：“这样的选拔方式很新颖，挑选各单位表现优秀且适合岗位的人选参加选拔，更有针对性。考题结合自贸区建设理论与日常工作实践，既是对自己工作能力的测试，也是一种鞭策。”闽清县云龙乡党委书记杨大兴说：“自贸区建设对福州发展意义重大，需要我们一线工作人员认真学习、积极投入。借助考试机会，我们可以总结经验、发现不足、快速充电，更好地为福州发展贡献力量。”
