公媳再起激烈冲突 媳妇患上躁狂症
自上次闹离婚之后,他们继续按以前的方式生活。许亮仍然外出多回家少。“我的压力越来越大。有时候开车上班,半路上想不通一些家庭矛盾,生气时就会掉头回去跟公公吵一架,然后再去上班。”谭青说。
谭青肤色黝黑无光,精神不振。“我参加公司的心理压力测试,结果显示有躁狂症。医生还说我内分泌失调了。”谭青说,她现在感觉身体已经吃不消了,只想一个人独立生活,把身体养好。
谭青的这种想法源于去年年底与公公发生的第二次激烈冲突。
近两年的仔细观察和思考,许亮发现父亲的确有很多不对的地方。但是,他父亲2010年被检查出患了重病,除了化疗没别的治疗方法。夫妻俩商量后决定将孩子留给父母照看,小两口搬出父母家,到许亮的单位宿舍居住。周一至周五自己过,周六周天回家看父母和孩子。
此后,公媳关系得到了一定的缓解。可是许亮最近接到通知,5月底又要外出几个月,他很担心公公不放心儿媳妇一个人在外住,要求其回家。谭青十分矛盾,强烈要求许亮不管离或不离都要处理好,她倾向于离婚。许亮倾向于不离,以前的事过了算了,父母确实有亏待过妻子,他会弥补。
公媳相对、丈夫“隐形”是矛盾的根源
看似两人的矛盾很大,但又没直接冲突。每次发生矛盾,许亮都像个旁观者,但最后直接的利害关系人又是他。调解员分析了他们的矛盾原因。
在许亮的原生家庭里,他是独生子,从小受父母的宠爱,至今父母都不相信他长大了。家里一向是父亲当家,谭青婚后上门无非是增加了一个“没有被驯服的女儿”,所以他极力想“管”好儿媳妇,就像管许亮一样。谭青从小生活环境不同,接受不了“另类”的生活习惯。这是矛盾原因之一。
还有一个原因,就是谭青与公公以前的职业一样,都是财务。公公是几十年的老财务,谭青是外企的财务总监。他们的工作都是与数字、报表打交道,自己做的报表数字百分百不容质疑。每次发生家庭矛盾的时候,公公都是言出必行,谭青也不示弱。都有着这样的想法,小矛盾才一步步发展向激烈冲突。
本来,许亮应该充当一个“润滑剂”的作用,协调好两人的关系。可是他特殊的工作正好给他打了掩护,因为他不在场,无发言权。
