台海网(微博)5月7日讯（海峡都市报记者 汤先增 见习记者 郭丽娟）福州吴先生在福州大丰收火锅调料生产部上班。昨日，吴先生拨打本报热线反映，去年年底，他在加工火锅调料时，高温辣椒溅入左眼，两次开刀手术过后，左眼依然没好，工厂支付了6000元治疗费后，就不再支付接下来的治疗费了。
对此，大丰收火锅调料生产部负责人认为，吴先生眼睛受伤不能确定为工伤，所以拒绝再付后续治疗费用。
工人：生产时辣椒溅进眼睛
据吴先生介绍，去年年底，他在福州大丰收火锅调料生产部工作时，高温加工的辣椒籽不小心溅进左眼里。“整只眼睛瞬间红肿，无法睁开。”
吴先生说，他眼睛受伤后就立刻向负责人反映，负责人却以快过年为理由，拖至年后再处理此事。今年大年初六，吴先生发现视力模糊，眼睛还不停地流脓，就到医院检查，医生告之眼睛要做手术，手术费要几千元。吴先生说，由于自己工资不高，付不起几千元的手术费，于是要求公司生产部支付医药费。一个月内做了两次手术，手术费就花了6000元左右，生产部也将这笔费用打在卡上了。可两次手术后他的眼睛没有康复，他再次向生产部提出支付后续治疗费时，却被对方拒绝。
厂方：工人不能出具工伤证明
昨日，记者联系上福州大丰收火锅调料生产部负责人林先生。
林先生告诉记者，吴先生的病历本上写的是内囊炎，不能确定是在生产作业时辣椒溅入眼中引起的，而且也没其他工人看到，不能出具工伤证明就不算工伤。
林先生说，当吴先生说眼睛要动手术时，公司先垫付了所有的手术费。而对于吴先生提出的后续治疗费，林先生表示，因为吴先生的眼伤不属于工伤，公司无法再继续支付后期的医疗费。但如果其能出具工伤证明，公司将会负责所有的治疗费用。
吴先生告诉记者，大丰收火锅调料生产部里，一个工人一个生产间，每个工人都是单独作业，其他工人根本不知事发经过。
福州元一律师事务所马威律师告诉记者，只要工人与公司签订了劳动合同，在工作时受伤就算工伤。马律师说，如果工人在工作中受伤，工人可以持劳动合同、身份证到相关部门领取申请工伤表格，情况属实，部门会作出工伤认定证明。
