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安溪:由“工”到“匠” 畅通技能人才成长通道

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近日,泉州市劳动和职业技能竞赛启动仪式暨第二届技工教育·第三届技能人才活动周在泉州市体育中心侨乡体育馆举行。值得一提的是,安溪县高技能人才工作再创佳绩,一批技能大师工作室和技能大师获颁奖或授牌。

  千金在手,不如一技傍身。近年来,县人社局坚持就业为本、人才优先,以提高劳动者素质为目标,发挥行业企业技能人才培养主体作用,增强企业职工技能成才的积极性、主动性,重点抓好职业技能培训、技能竞赛、技能等级认定等,加快技能人才队伍建设,为安溪县就业创业和经济社会发展提供强有力的人才支撑。

  在这一过程中,安溪县一方面向下夯实技术基础,一方面向上培育拔尖工匠,推动技能人才队伍快速壮大。如今,安溪县高技能人才硕果累累,获得“全国技术能手”1人、享受政府特殊津贴人才1人、“福建省技能大师”2人、“福建省技术能手”3人、“泉州市技能大师”21人、“泉州市技术能手”33人、“安溪县技能大师”45人、“安溪县技术能手”称号214人;获得“福建省技能大师工作室”8家、“泉州市技能大师工作室”称号10家。

 点茶技法演示

  产教融合育英才

  随着现代消费观念的转变,茶饮市场蓬勃发展。新中式茶饮以其独特的文化韵味和创新的口感搭配,逐渐成为消费者追捧的热门饮品。瞄准这一市场趋势,近日,县人社局举办一场以“一技在手 就业不愁”为主题的新中式茶饮培训活动。

  活动当天,县技能大师叶耀玲通过专业的教学和实践,帮助学员们掌握新中式茶饮的制作技艺,为未来的就业和创业开辟新途径。

  开展技能培训是促进高技能人才成长的有效途径。安溪县充分利用安溪华侨职校等中职学校教学培训资源优势,联合安溪茶叶协会、家居工艺商会等重点行业企业,积极开展职工岗前和在岗技能提升培训活动,通过“订单式”“技能培训+推荐就业”等模式,帮助就业困难人员掌握一技之长并实现就业。2024年,安溪县共开展各类补贴性培训3823人次。

  企业不仅是技能人才的使用主体,更是技能人才成长进步、施展才华的主阵地。“安溪县在八马茶业、安溪茶校等设立技能等级认定备案单位,面向茶叶重点产业链企业开展评茶师、茶艺师等技能等级认定;在安溪华侨职校建立市级产业实训基地,主要面向家居工艺重点产业链企业,开展安溪竹藤编等不同工种技能培训和等级认定。”县人社局局长马向阳介绍,通过支持县域重点产业链企业和中职学校开展合作,引导企业开展技能等级认定,提高企业技能人才占比。

  目前,安溪县有安溪茶校等5家技能等级认定机构、安溪艺校等4家省级技能等级认定机构考点。2024年,共开展技能等级认定2273人,其中高级工以上1439人,发放“见证补贴”1758人次、补贴资金244.399万元。

  与此同时,安溪县还积极开展“涌泉智汇·才聚清溪”交流分享会等主题沙龙系列活动,鼓励支持技能大师“进校园、进社区、进企业”,进一步营造良好的人才培养氛围,持续培养更多技能人才。

安溪县选手在福建省第一届职业技能大赛中勇夺铜牌

  以赛促学强本领

  技能培训积蓄底蕴,技能竞赛释放潜能。在安溪县,各类技能竞赛轮番上演,已成为技能人才展示自我风采的大舞台。

  “参加比赛不仅能提升自己的技能水平,还能更好地了解到市场的风向标。”全县首届米面制作(湖头米粉)技艺大赛金奖获得者苏春贵,获得“泉州市技术能手”称号,他表示,参加比赛是一次难得的展示自我、成长进步的机会,在与同行的交流和对市场的深入了解中,意识到自己的制作工艺还有很多创新的空间,将把比赛中所学的新思路、新方法运用到日常生产中。

  像苏春贵一样,在比赛中脱颖而出的技能人才不胜枚举。去年9月,首届“职业技能竞赛文化月”活动期间,全县首届米面制作(湖头米粉)技艺大赛、首届中医药综合技能大赛、燃气行业、邮政

  行业等10场竞赛相继开展,吸引了众多技能人才踊跃参与。经过激烈角逐,13名优秀选手凭借精湛技艺脱颖而出,荣获“安溪县技术能手”称号。

  在更高竞技舞台上,安溪选手同样表现亮眼。去年12月,福建省第一届职业技能大赛在晋江开幕。安溪县精心组建一支实力强劲的安溪参赛队。这支由8个项目共20名选手组成的队伍,在省赛舞台上沉着应战、奋力拼搏。在省赛竞赛项目成绩前10名中,安溪县选手占据11个席位,尤其在茶艺师、化学实验室技术2个项目中勇夺铜牌(第三名),展现出安溪县技能人才扎实的专业功底和卓越的竞技水平。

  壮大技能人才队伍,不仅需要技能人才自身的不懈努力,更需要遵循技能人才成长规律,不断探索创新培养方式。马向阳介绍,将继续抓好各类补贴性职业技能培训,开展县级职业技能竞赛,积极培养各类技能人才;积极宣传产业工人激励政策,不断弘扬劳模精神和工匠精神,进一步营造技能成才良好氛围。

  面对产业升级新挑战,马向阳表示,将以系统思维谋划技能人才发展新路径,加强指导申报国家、省、市级人才项目,发挥各级技能大师示范和引领作用,通过技能大师工作室“师带徒”、技艺研修等培养制度,并申报泉州市高技能人才培训基地建设项目,提升技能水平,激励技能人才成长,为茶产业、家居产业等特色产业输送更多能工巧匠。

来源:闽南网

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