台海网10月27日讯（海峡导报记者 何美娇 通讯员 林达榜）27日上午，泉州市委宣传部、泉州市政府办公室联合组织召开系列新闻发布会第二场活动——“泉州卫健领域惠民生补短板”专项行动新闻发布会举行。
记者从会上获悉，泉州市首次出台全方位支持乡村医生队伍建设的政策性文件——《泉州市加强乡村医生队伍建设五年行动实施方案（2024-2028年）》，该方案在优化乡村医生执业环境、增强岗位吸引力、保持队伍稳定性等方面都有一些新的提升或突破。
据了解，方案对今后五年全市村级医疗卫生机构功能布局、基础设施条件、开展中医药适宜技术、基本医疗和基本公共卫生及健康管理能力，以及乡村医生学历、执业资格、待遇、社会保障等方面工作，提出目标要求，明确6方面17项主要任务。主要可以概括为“三项机制创新”、“三项待遇提升”、“三项措施保障”。
在机制方面，一是允许医学专业高等院校毕业生免试申请乡村医生执业注册，及时补充并动态消除“空白村”；二是探索在乡村医疗卫生机构赋予公共卫生医师处方权，提高公共卫生专业技术人才使用效能；三是统筹乡镇卫生院一定数量空编，公开招聘选拔优秀的大学生乡村医生进入编制管理，打通乡村医生“上升”通道，提高岗位吸引力。
在待遇方面，一是新设立乡村医生高学历补助，对在村卫生所工作的全日制硕士、本科和专科毕业生分别给予每月2000元、1000元和500元补助，提高对医学科班生入职的吸引力；二是新设立乡村医生执业资格补助。对执业医师、执业助理医师、乡村全科执业助理医师分别给予1000元、800元、500元每年一次性资格补助，推动乡村医生执业化进程；三是推进各地提高乡村医生岗位补助，提高服务人口较少及边远地区乡村医生基本收入。
在保障方面，一是推进乡村医生参加企业职工基本养老保险，并按至少每人每年3000元给予补助，提高“退休金”，解决其后顾之忧；二是推进乡村医生参加医疗责任险和意外险全覆盖，市、县财政补助医疗责任险，化解执业风险，优化执业“软环境”；三是健全投入运行机制，落实政府办乡村医疗卫生机构发展建设支出，确保乡村医疗卫生体系均衡健康发展。
泉州市卫健委党组书记、主任苏松炎表示，该方案旨在通过采取这一系列措施，推动逐步建立一支素质较高、业务能力过硬、适应基层需要的乡村医生队伍，提升乡村医疗卫生服务能力，最大限度保障群众的基本医疗，提高乡村群众就医满意度、获得感和幸福感。
