29日，晋江市正式出台《晋江市医疗卫生人才认定和政策支持办法》（以下简称“办法”）。据了解，这是全省县域首个医疗卫生人才专项政策。
该办法从荣誉称号、人才计划、项目职务、学术资历、科研奖项等5个方面提出7个层次133条认定标准，并配套22项保障待遇。“此次出台的专项政策，有许多前所未有的政策创新，可谓力度空前。”晋江市卫健局相关负责人介绍，新政策本着做大增量人才与激励存量人才并重、引进高端人才与下沉优秀人才并重、提升优质学科与倾斜薄弱学科并重、支持公立机构与规范民营机构并重、突破发展问题与解决历史问题并重的“五个并重”原则，适用对象涵盖“医、护、药、技、管”各领域人才。
值得一提的是，晋江市医疗卫生人才还可享受子女入学、配偶就业、双亲优待、医疗保健、休假疗养、户籍迁入等11项生活待遇。
“专项政策非常‘接地气’，不仅含金量高，而且把方方面面都考虑到了，切实解决了人才留晋的后顾之忧。”晋江市医院（上海六院福建医院）骨科副主任医师郑勇强说。
作为Ⅱ型大城市，晋江市常住人口超过200万，对优质医疗资源需求旺盛。近年来，晋江市不断加大医疗卫生事业补短板力度，相继引进树兰医疗、上海六院、复旦大学上海医学院等高端医疗资源，让百姓在家门口享受名医看诊福利；另一方面，晋江进一步加快制定引进高层次卫生人才政策，为医疗事业发展提供人才储备。晋江市卫健局相关负责人表示，该办法的出台，将有力破解晋江高端卫生人才短缺瓶颈，提升医疗卫生健康人才队伍整体素质和综合服务能力，促进晋江医疗卫生事业健康发展。（记者 李玲玲）
来源:晋江经济报
