“我们回来啦！”2月3日下午，一辆载有贵州桐梓籍务工人员的大巴抵达南安，这是南安“点对点”包车接回的首批贵州籍员工。大家在回家乡过完欢乐祥和的春节后，以饱满的热情重返泉州，开始新一年的打拼。
记者从泉州市就业和人才人事公共服务中心获悉，新春以来，泉州各地有序推进各项招工引才活动，进一步保障企业用工需求，助力一季度“开门稳、开门红”。
“娘家人”千里送暖
老员工客串“招聘官”
春节假期后，年味犹未散尽，泉州各县市区人社局工作人员与返泉复工的新泉州人逆向而行，纷纷踏上新春外出招聘的旅途。
日前，家住贵州省遵义市绥阳县郑场镇的外来务工人员殷林林家里迎来了特殊的客人——有人从泉州南安来给他拜年了。正月初七，开工第一天，南安2023年新春首场省际招聘走进贵州省绥阳县。抵达当天，南安市人社局工作人员和企业代表先后慰问当地在南安就业返乡的过节人员，为他们送去“娘家人”的千里关怀。
年前，泉州市出台“十三条措施”，从强化节前稳岗留工、节后返岗招工、服务保障三个方面支持企业稳岗留工促生产，鼓励员工“以老带新”，对符合条件的按照每引进1名新员工奖励500元的标准给予老员工引工奖励补贴。殷林林现场客串起“招聘官”，积极向表弟夫妻俩介绍南安的生活环境和各项福利政策，年后带他们一起来泉打拼。
在贵州省绥阳县，南安市人社局还组织10多家优质企业代表参加招聘会，共发布管理、技工、普工等就业岗位近3000个，参加招聘会的求职者约1200人，现场达成初步就业意向近300人。之后6天，招聘团还将陆续在贵州举办6场招聘对接活动。
出家门后直达厂门
“招聘专列”跨省引才
2月3日下午，贵州桐梓籍务工人员聂先生携家带口，乘坐包车返回南安务工地。当天有201名桐梓籍务工人员由“点对点”包车接回南安，随后乘坐专车直接抵达各自厂区，实现“出家门，上车门，进厂门”。
日前，南安市人社局搭建线上和线下平台，赶赴贵州、云南等地开展省际招聘，先后进行了十多场抖音“带岗”直播，为南安各企业招引4800多名新员工，组织接返20多批次共3300多名老员工。
2日上午，贵州桐梓县2023年“春风行动”组织输出发车仪式在桐梓汽车客运站举行，500多名桐梓籍务工人员免费乘坐10辆由政府提供的包车，“点对点”前往福建等地务工。其中石狮市人社局包车接回48名桐梓籍务工人员，于3日中午抵达石狮。
4日上午，宁夏盐池县举行2023年“春风行动”暨闽宁劳务协作专场招聘会。当天，石狮市人社局组织了11家企业入场招聘，提供就业岗位400多个，吸引800多人入场求职，达成初步就业意向的有150余人。
2日至3日，永春县人社局联合县总工会等部门组织13家优质企业赴江西省赣州市宁都县赖村镇举办现场招聘会，在家门口提供72个招聘岗位1114个职位，涉及纺织服装、陶瓷、香等行业，初步达成就业意向101人次。同时，还与赖村镇莲子村委会签订合作框架协议，打通“跨省村企直通车”通道，并结合小程序推动49家企业近1588个岗位同步进行线上招聘，进一步促进闽赣人力资源充分对接。
来源：东南早报
