南安市首届“梧桐奖”颁奖活动。
南安市首届“梧桐奖”颁奖活动17日举行。其中，南安市域内尊才重才爱才表率作用突出、引才育才工作走在前列的10家单位获“梧桐奖”，善于识才用才的10名人力资源管理岗位者获“伯乐奖”，积极有效开展人才服务工作的14名人力资源工作者获“云梯奖”。
中共南安市委常委、组织部部长、人才工作领导小组常务副组长王连赞介绍，“梧桐奖”的获奖单位，积极有效为人才发展创造优越的环境，在全市用人单位中树立了人才引育的新标杆；“伯乐奖”的获得者们，他们科学准确识人用人，为人才创设施展才华的舞台，为用人单位赢得发展的战略资源；特别让人敬佩的是“云梯奖”的获得者们，他们爱岗敬业、甘为人梯、默默奉献，助力人才成长、发展，在平凡的岗位上作出了意义非凡的贡献。
“要大力宣传获奖单位和个人的事迹和经验，引导广大用人单位和人才工作者向他们学习，让南安大地上长出更多的金梧桐，引来更多的金凤凰。”王连赞如是说。
据悉，此活动从去年底启动，经单位及参评人自主申报、组委会初审、网络投票、专家评审等环节，最终评选各奖项。其中，获“梧桐奖”的用人单位可优先申报各类相关惠企政策，将在南安市党委、市政府组织的各类人才招聘活动中，获得费用减免、展位优选等优惠政策。“伯乐奖”与“云梯奖”获奖者将优先被推荐参评“两代表一委员”、劳模等社会荣誉。
当天，“梧桐奖”获奖企业代表围绕企业如何打造吸引、培养人才的软硬环境、管理模式等方面分享经验。“伯乐奖”获奖代表围绕如何打造机制、建立模式等方面，分享作为一名人力资源经理，发现人才、善用人才的经历与经验。“云梯奖”获奖代表围绕如何熟练应用各级人才政策，积极有效开展人才服务工作进行分享。
近年来，南安市深耕人才“港湾计划”，进一步完善人才政策体系，出台教育、医疗等人才专项政策，优化人才工作体制机制，深化校地合作，建设人才工作平台，持续加强人才队伍建设，推动人才服务提质增效。
截至目前，南安市人才总量达22.97万人，其中，万人计划1人，国家级专家2人，省百人计划(团队)7人，泉州市高层次人才2056人，南安市高层次人才3512人，人才数量位居泉州市各县市区前列，为南安的高质量发展蓄能聚力。 (记者 孙虹)
来源:中国新闻网
