台海网10月19日讯 据泉州晚报报道，总经理对于上市公司的重要性不言而喻，他们不仅需要掌控公司全局，还必须是企业精神支柱。其于上市公司体系中一人之下的职位，虽高薪附体，却需要有三头六臂的法术：向上对董事会负责，向下对管理层和员工负责；左手制定公司战略，右手建立团队；前方拼搏着业绩，后方担心着股价。
薪酬差距大
去年A股上市泉企总经理平均薪酬为48.93万元，比上一年减少了2.71万元。
超过100万元的仅有火炬电子总经理蔡劲军一人；50万元到100万元之间的有6人，分别是来自安通控股的郭东圣、兴业科技的蔡建设、南威软件的吴志雄、七匹狼的周少明、安记食品的林肖芳、凤竹纺织的陈锋；薪酬最低的是冠福股份的总经理林文智，薪酬为14.4万元。
大部分公司的总经理薪酬都较去年有所增长或持平。火炬电子、南威软件、安记食品、凤竹纺织的总经理薪酬都比上一年增长明显。其中火炬电子总经理蔡劲军薪酬增长28万元。此外，“加薪”幅度较大的有：南威软件总经理吴志雄的薪酬增长了21万元，凤竹纺织总经理陈锋的薪酬增长了8.94万元，安记食品总经理林肖芳的薪酬增长了1.3万元。
值得一提的是，安通控股因借壳上市，石狮籍老板郭东圣首上榜单。据了解，这家主营由焦炭和尿素的生产和销售转变为集装箱综合物流服务业务的公司，利用多式联运的网络优势和信息化的平台基础，不断扩展和延伸综合物流服务能力，在去年全年实现营业收入37.98亿元，同比增长23.00%；实现归属上市公司股东净利润4.01亿元，同比增长51.34%。上市仅一年的安通控股就已盈利4亿元，总经理郭东圣身价备涨。10月12日，2017胡润百富榜发布，郭东圣以37亿元财富位列榜单第1162名，比去年上升了422名。
男性依然是主力
从标点财经研究院的统计报告来看，男性总经理在数量上依旧是上市公司的主力军，占比高达93.74%。从A股上市泉企总经理薪酬榜来看，总经理这一群体依然是男性的天下。
伴随着时代的更替，总经理这一高管群体已并非只属于传统印象的中老年人群，青壮年也开始在群英荟萃的老总圈中频频露脸。
从年龄上看，60后、70后依然是当前的中坚力量。值得一提的是，年龄最小且薪酬最高的是来自火炬电子总经理蔡劲军。
在知识经济时代，高薪酬总是与高学历有着较高的吻合度。剔除安记食品未披露总经理学历，拥有本科以上的学历达到11人，拥有博士学历的有2人。目前，据公开资料显示，陈锋博士在读，曾任福建晋江凤竹针织漂染实业有限公司董事，公司供应部部长、常务副总，多年历练成就多面手“创二代”。此外，毕业于北京大学光华管理学院区域经济和战略管理的黄如良，扎根泉企十几年，从知识工作者成为股东，撬动资本力量让天广华丽转身 ，并利用资本运作及战略创新实现销售收入从数千万发展到5个多亿，净利润从几百万到1个多亿，公司净资产近60亿，比上市前增长了15倍以上。
