招才引才的道路上，三明一直“诚意满满”。
7月13日，三明举办2023年三明市事业单位招聘紧缺急需专业工作人员专场招聘会，来自全国各地的高校毕业生踊跃报名参加。
当前，人才已经成为各地转型升级、产业竞争的焦点。三明不断优化人才政策，提升自身优势，吸引越来越多的人才逐梦三明。
“我今天早上提交报名材料，现在准备参加面试，堪称是‘史上最高效’的招聘会了。”来自福建医科大学的毕业生赖宝林为简洁而规范的招聘流程点赞，她报考的是三元区疾病预防控制中心，希望能留下来为家乡建设出一份力量。
本次招聘会，三明全市事业单位提供紧缺专业岗位117个，招聘人员150名，带编入岗，薪资待遇良好。招考活动在一天内紧密进行，科学有序，考生可以在当天完成事业单位招聘笔试和面试，极大地方便了高校毕业生来明求职发展。良好的薪资待遇，优渥的生活条件，完善的服务保障，让高校毕业生看到了三明对人才的真情实意。
本次活动给应聘学子发放了招聘信息手册和应聘须知，设立咨询服务站，安排专人提供考试求职引导、广播提醒等人性化服务，提供免费午餐，最大程度地保障高校毕业生放心安心求职。
“我是建宁人，想留在建宁县的医院，在家乡的热土上实现自己的价值。”在招聘会上，来自建宁的考生李春龙被家乡的就业环境所吸引。
记者了解到，本次招聘会有700多名高校应往届毕业生参加，共录用62人。
在高质量发展的道路上，三明正处于转型升级的关键时期。广聚人才，才能为革命老区高质量发展示范区建设提供更强大的智力支撑，赢得发展主动权。
人才就是竞争力，
如何让更多优秀人才来到三明？
市县两级人社部门高度重视，
多次召开专题会议，
深入摸排重点领域、
重点单位需求，
多渠道提供有竞争力的优质岗位。
“近悦远来，聚天下人才而用之。以办好系列招聘活动为抓手，广搭平台，悉心招才、引才、育才。”市人社局有关负责人在招聘现场侃侃道来。
招聘会已经落下帷幕，但这次活动不是终点。接下来，市县两级人社部门将开发更多渠道促进毕业生就业，优化拓展线上引才渠道。同时，将强化服务保障，多形式拓展就业引才空间。落实好“2+3+N”系列人才政策，组织开展“扬帆绿都·圆梦三明”系列巡回专场宣讲、招聘活动，线下线上同时开展，积极宣传推介三明人才优惠政策，全面吸引青年人才来三明创新创业。
诚意满满的招聘活动不断提升“磁吸力”，三明将成为优秀人才创新创业、逐梦前行的理想之地。
来源：三明日报
