聚合组织力 提升战斗力
坚强的组织力是强大的战斗力的保证。在精准脱贫工作中，莆田市各级党组织强化政治担当，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委的部署上来，全面落实脱贫攻坚党政“一把手”责任。市委、市政府认真贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，把准攻坚方向、部署推进工作。深入践行“五级书记抓扶贫”的要求，各级党政主要领导亲自参战督战，将责任压紧压实到脱贫攻坚的全过程各环节，开展遍访贫困村、贫困户工作。全市组织38位市（厅）级领导挂钩联系38个乡镇、挂钩帮扶38个贫困村，县区（管委会）组织50位县（处）级领导挂钩帮扶50个贫困村，发挥领导牵头协调、督促推进作用。
按照中央和省里关于打赢脱贫攻坚战三年行动的决策部署，莆田市结合实际，认真制定《关于打赢精准脱贫攻坚战三年行动的实施意见》，加强对全市脱贫攻坚工作的规范引领。在新一轮机构改革中，市委和市政府在市农业农村局加挂市扶贫开发领导小组办公室牌子，市、县、乡、村扶贫干部队伍不断充实配强，市、县专职扶贫干部均达到8人以上；注重加强对扶贫干部的培训，采取分类、分期、分批培训的方式，对扶贫干部和挂钩帮扶干部进行全员培训，着力培养造就一支懂扶贫、会扶贫、作风硬的扶贫干部队伍。
深入开展党员干部挂钩帮扶活动，县、乡两级共组织8467名干部挂钩帮扶贫困户，做到每户贫困户至少有1名党员干部挂钩帮扶，市级安排88家市直部门对88个贫困村贫困户进行挂钩帮扶。财政专项扶贫资金投入持续加大，2018年，市、县两级投入财政专项扶贫资金22246.73万元，比增5305.9万元。
去年6月底，市委常委会会议作出“百日攻坚打硬仗、强化责任勇担当”的部署，在全市开展精准脱贫百日攻坚战，对照“两不愁、三保障”脱贫标准，坚持问题导向和目标导向，全力打通扶贫政策措施落实“最后一公里”，确保不漏一户一人，莆田市经验做法得到省扶贫办肯定，并以正式文件印发全省各地市、县扶贫部门学习借鉴。
扶贫先扶志 “输血”变“造血”
陈国贵家曾是仙游县西苑乡凤山村唯一的国定贫困户。2010年、2017年，陈国贵夫妻相继患癌症去世，女儿陈晓莹在各级扶贫政策的帮助下，完成从中学到大学的学业，考入仙游县龙华貂峰小学任教，经过努力拼搏让家庭甩掉贫困的帽子，不到2年就偿清12000余元的大学生助学贷款，还能接济患有精神障碍的哥哥的生活。
扶贫先扶志，“输血”变“造血”。莆田市广大扶贫工作者敢啃硬骨头，改变贫困户“贫困光荣”“慵懒散、等靠要”错位观念，将扶贫与扶智、扶志相结合，推进特色产业助力脱贫、转移就业稳定脱贫，精准靶向施策，把脱贫攻坚与兴产业、惠民生、抓党建相结合，打出行之有效“组合拳”，真正拔穷根、开富路，在决胜全面建设小康社会上砥砺前行、奋勇前进。
2016年至2018年，全市共投入各级各类产业扶贫发展资金1.8亿多元，带动88个贫困村村级集体经济壮大和贫困户发展。地处偏僻山区的城厢区凤凰山街道白洋村是市定贫困村，在脱贫攻坚战中，该村培育壮大新型经营主体，激发贫困群众内生动力，依托产业发展自主脱贫，实现脱贫扶志“双赢”。据团市委办公室主任、白洋村驻村第一书记郑亦斌介绍，该村成立村集体企业莆田市凤洋农业发展有限公司，在街道脱贫攻坚党员先锋队的指导下，将荒废多年的3000平方米旧房改造成香菇生产示范基地，实现香菇生产种植规模化、集约化。除香菇种植产业外，下一步，扶贫工作队还将利用基地生产场所，开启香菇采摘暨香菇宴农家乐和树葡萄采摘等一条龙服务模式，为该村集体经济收入增添新增长点。
在就业扶贫方面，着力做好专场招聘和专项招考，分类转移就业。根据贫困家庭劳动力情况，坚持因人而异、因需定岗。针对贫困家庭高校毕业生，开展专项招聘，2016年全市筛选100个国有企事业职位和“三支一扶”岗位，面向贫困家庭高校毕业生定向招聘，48名贫困家庭毕业生被录用。2018年全市征集“三支一扶”岗位53个，其中25个岗位面向建档立卡贫困对象家庭大中专毕业生专项招考，全部派遣到岗，年人均收入3万元。针对贫困家庭中老年及部分丧失劳动力对象，就近就地安排公益性岗位，2016年以来共为3537人次贫困对象提供公益性岗位，每人每年增加工资性收入1.7万元。针对青壮年劳力，开展公交驾驶等就业培训，目前已完成扶持贫困对象参加公交驾驶培训6期60人，领到A3驾驶证25人，返聘市公交集团23人，每人每年收入4万元以上。
