台海网6月9日讯 据海峡都市报报道 记者8日从省人社厅获悉，为统筹做好茶文化、茶产业、茶科技这篇大文章，省人社厅与省农业厅日前联合发布关于加强茶产业职业技能提升十条措施（以下简称《措施》），进一步促进茶产业技能人才培养培训，助力乡村振兴。
挖掘特色文化资源 开展全产业链培训
《措施》提出，鼓励各地探索挖掘本地特色茶文化，依托具备茶文化资源优势的高技能人才培训基地、技能大师工作室、企业、院校等，建设茶文化实践、研学基地，传播茶文化，面向省内外茶文化爱好者开展各类茶文化推广、体验活动。
支持各地组织开展茶艺师、评茶员、茶叶加工工等茶产业相关职业（工种）培训，开展茶叶制作、审评、茶艺、新茶饮、品控等茶产业相关专项职业能力培训。支持各地开展种养、加工、销售全产业链培训，打造茶产业职业技能培训品牌，推行茶产业高端培训项目，对有创业意愿的茶产业从业人员纳入创业培训范围，提升创业能力，培训合格的按规定给予创业培训补助。
引导社会力量参与 推动师资队伍建设
《措施》明确，要引导社会力量参与，让有条件的职业培训学校按规定增设茶产业相关职业（工种）培训。对于茶产业企业直接组织职工培训并承担培训成本的，应将培训补贴资金按规定直补企业。
同时，鼓励相关普通本科高校、中高职院校（含技工院校）举办与茶产业相关师资培训，进一步提升师资队伍素质。支持茶产业工匠授艺，将身怀绝技的茶产业工匠，经各设区市（含平潭综合实验区，下同）人社部门推荐，按程序筛选纳入补贴性职业技能培训师资范围，供培训单位选择使用。 支持各地茶产业协会、企业承办全国、省级茶产业职业技能竞赛，并着力挖掘和培养茶产业高技能人才积极参加全国性行业职业技能竞赛。对符合条件的获奖选手，可申报“福建省技术能手”并按规定晋升相应职业技能等级。
加大平台建设与资金支持力度
《措施》还提出，支持茶产业企事业单位和开设茶产业相关专业的院校建设省级、国家级技能大师工作室。各设区市对被确定为省级、国家级技能大师工作室的，及时给予建设资金支持和业务指导。支持茶产业规模以上企业、各大院校、茶产业协会等单位申报职业技能等级评价机构，开展职业技能等级认定和专项职业能力考核工作，推动茶产业职业技能评价。鼓励茶产业规模以上企业设立“首席技师”岗位，被认定为企业首席技师、工艺师、企业岗位能手、企业技术标兵等称号的，优先纳入当地各类高技能人才项目遴选范围。
通过“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制形式，开展茶产业相关职业（工种）技能人才的培养。（来源：海峡都市报）
