福建省工会劳动法律监督提示函
闽工劳监函字〔2020〕2号
全省各用人单位：
当前，正值新冠疫情防控和复工复产的关键时期，为全面贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府的工作要求，充分发挥集体协商制度协调劳动关系的基础性作用，助力我省经济社会高质量发展，根据《福建省企业集体协商和集体合同条例》《福建省工会劳动法律监督条例》等法律法规，现就以下事项提醒各用人单位:
一、积极响应省协调劳动关系三方会议号召，于2020年3—4月广泛开展以“同舟共济、共克时艰、提质增效、和谐发展”为主题的集体协商“特别要约”行动。
二、劳动关系双方均可就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项向对方提出协商要约，另一方应自收到协商要求之日起十五日内予以答复，无正当理由不应拒绝、拖延协商。
三、依法协商解决疫情期间、复工前后企业劳动关系问题。通过协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间，积极稳岗、有序复产。
四、建立健全企业集体协商和集体合同制度，畅通企业与职工的沟通渠道。按照《福建省集体协商质效评价标准（暂行）》要求，对标对表规范协商流程，关切企业核心利益、保障职工合法权益。
五、倡导基础条件好、受疫情影响轻的企业，积极探索技能要素参与内部收入分配，鼓励对高技能人才实行技术入股和创新成果入股、岗位分红等激励。
六、倡导快递、外卖、网约车等新业态通过开展行业性集体协商，规范用工、合理确定劳动标准。
七、倡导工业园区积极开展区域性集体协商，为园区发展创造和谐环境。
八、小微企业、暂未建立工会的企业可积极参加所在乡镇、街道、开发区（工业园区）的区域性协商，或所属行业的集体协商。
构建和谐劳动关系，促进企业有力有序有效复工复产，是我们共同的心愿。让我们同心同向、共克时艰，为打赢疫情防控人民战争总体战阻击战一起努力！
福建省总工会劳动法律监督委员会
2020年3月4日
