您现在的位置: 台海网 >> 新闻中心 >> 福建 >> 福建要闻  >> 正文

【新时代的奋斗者】不砍一棵树 创业奔富路(2)

www.taihainet.com 来源: 东南网 用手持设备访问
二维码

舍七千元,赚来七十万

在双同村,村民对酸枣树“七千块和七十万”的故事津津乐道。

双同村有一百多棵上百年的野生酸枣树,1990年,石陂镇的一个木碗厂老板上山来,提出用7000元买下这些酸枣树。村两委和村民都赞同,毕竟7000元在当时算是一笔巨款。李仕银却坚决反对:“酸枣树生长困难,很多长到碗口大就干枯了,一百多棵能长到这样大很不容易。这些酸枣树是我们和子孙后代的财富,而钱花掉就没有了。”那个老板在村里住了一个星期,跟李仕银磨了一个星期,说只要肯卖树,可以给他钱去城里买房子。可李仕银偏不吃这套,最终,老板无功而返,李仕银依然种着自己的田,守着这些树。现在,每到9月,双同村民便去打酸枣,做出的酸枣糕供不应求,一年光酸枣糕就可卖70多万元。

像这样被李仕银保护下来的古树,在匡山还有很多。为了护林,他与手持土铳的偷伐者对峙过,家被不法分子包围过,屋顶瓦片被人掀过,但他从没退却和动摇。

不用砍树,村民一样致富

生态保住了,政策也越来越好,李仕银带着村两委开始为村民的致富路子而奔波,最终他们选择发展旅游产业,并喊出“不砍一棵树,双同要致富”的口号。

双同村具有生态、文化、红色三大特色旅游资源。境内生态环境优美,野生动植物资源丰富;匡山文化底蕴深厚,元末明初章溢、刘基、宋濂、叶琛等曾隐居匡山,留下许多名篇;双同还有悠久的革命传统,现存多个红色遗址。

2000年,李仕银带头出资,发动村民筹集资金50万元,开始双同村旅游发展的艰苦创业。在党委、政府的支持下,村民投工投劳,拓宽了通村公路,打通了脱贫瓶颈;建起上下山步游道、匡山宾馆、凉亭、匡山陈列馆、游客接待中心等,旅游开发初具规模;家家户户配垃圾桶,并聘请专职保洁员,使村里的环境卫生得到明显改善。终于,游客纷至沓来。为留住游客,李仕银和村干部带头建起“森林人家”,并实行支部引领下的统一管理模式,均衡各户的发展和增收情况。现在,双同村已建成15家“森林人家”,拥有90个房间,180个床位。

为唱好绿色致富经,李仕银和村两委干部带头示范,着力打造双同经济品牌,引导村民制作笋干、酸枣糕、野蜂蜜、高山茶叶、杨梅酒等特色农产品,打出匡山品牌。几年间,随着游客的不断增多,农民的土特产品由外销变为就地销售还供不应求,单酸枣糕一项,每年就为每户增收3万元以上。2017年,村集体收入约60万元,农民人均纯收入1.3万元。

原文链接:http://fjnews.fjsen.com/2018-03/01/content_20770761.htm

原文标题:【新时代的奋斗者】不砍一棵树 创业奔富路

上一页 1 2下一页
相关新闻
蒲城:不砍一棵树 创业奔富路

台海网3月1日讯 据福建日报报道,春节期间,坐落在匡山脚下的浦城县富岭镇双同村游客是一茬接一茬。这里青山环抱,古色古香的房屋点缀其间,乡村美景如画。“今年,县里还准备投资1亿多元大力推动匡山景区的旅游开发建设,进一步完善基础设施,发展旅游产业。”村支书李仕银告诉记者。   双同村有600多人口,以前是出了名的穷村,村民大肆砍伐林木,向森林要“效益...

“我在厦门很乐活!” 走进女台商群体,发现创业之外的精彩人生

台海网3月1日讯 (海峡导报记者 陈成沛/文 受访者供图)乐观、包容、奉献,当一个“乐活族”可不是件简单事。所谓乐活,就是你在消费时,会考虑到自己和家人的健康以及对生态环境的责任心。这些年来,一群女台商将这种健康可持续的生活方式带进厦门,让这座城市也“乐活”了起来。...

国台办:为台湾同胞在学习创业方面提供同等待遇

人民网北京2月28日电(记者 燕勐)国务院台湾事务办公室发言人安峰山28日主持例行新闻发布会并答问。安峰山表示,大陆方面在协助台湾同胞在大陆的学习、创业、就业和发展方面是能够为他们提供同大陆同胞同等待遇的,做了大量工作。 关于有记者提问,台湾陆委会在春节期间频频宣传“台商张老师”专线,结果大家发现专线是设在台湾的,台商要通过跨海才能打电话咨询。具...

“花”里掘“金”:一个福州人的科技扶贫创业梦

金花茶和金花葵生物提取深加工新产品。   台海网2月28日讯 据福州日报报道,2017年6月至今,省中医药大学和省中医药研究院科研团队在福州采用现代生物提纯技术,成功研制出“金花茶”提纯片剂、速溶冲剂、固体饮料,以及金花老白茶等一系列新产品。   该科研团队还从“金茶花”...

调查:台湾七成六上班族有意创业 35至40岁意愿最高

原标题:调查显示:台湾七成六上班族有意创业 35至40岁意愿最高   中新社台北2月26日电 台湾人力资源机构26日公布调查显示,台湾七成六上班族有意创业,其中35岁至40岁年龄层意愿最高,原因除“自我实现”外,“起薪太低”“工时较弹性”及“不想看老板脸色”等亦有影响。   综合中央社、联合新闻网等台媒报道,根据1111人力银行调查显示,台湾七成六上班族有意...