各级深入贯彻落实《关于加强战斗精神培育的意见》，探索构建培育战斗精神长效机制，推进强军文化建设，在练兵用兵中不断砥砺官兵“一不怕苦、二不怕死”的英雄胆气。
为有牺牲多壮志。“逐梦海天的强军先锋”张超、在执行边境排雷任务时牺牲的程俊辉、舍己救人的抗洪勇士刘景泰……仅2016年，全军和武警部队以及民兵预备役部队牺牲人员超过30人，他们用生命彰显了当代军人的血性担当。
抓作风建设必须从基层风气抓起。习主席一再叮嘱各级带兵人，下大气力整治发生在士兵身边的不正之风。
一场纠治基层“微腐败”和不正之风的攻坚战迅即打响。2015年6月，《关于加强军队基层风气建设的意见》印发全军。军委纪委梳理形成官兵身边的“微腐败”和不正之风问题清单，列出70个问题表现，为各级纠风除弊树起靶子。
2017年6月上旬，一条重磅消息传来：全军军级以上单位纪检监察机关，普遍在旅团级单位建立基层风气监察联系点。这是贯彻落实习主席关于纠治基层不正之风的一个实际举措。
“没‘关系’真的没关系。”基层官兵高兴地说，现在发展党员、选晋士官、学兵推荐、保送入学等基层敏感事项，在阳光下“脱敏”，歪风邪气无所遁形，大家一门心思练兵备战。
又闻战士鼾睡声，又站星夜那班岗。习主席亲自倡导的当兵蹲连活动持续开展，密切了官兵关系，改进了工作作风。
2013年5月，习主席在曾首创干部下连当兵之举的原成都军区视察时，专门强调：“当兵就要真当，蹲连就要真蹲，切实当出感情来、蹲出好作风。”
这些年，全军和武警部队团以上领导和机关干部20余万人次打起背包下基层，换戴列兵衔、与官兵实行“五同”，又回到了“兵之初”。
“现在干部更亲了，战友情更浓了，连队这个家更暖了。”基层战士的感受最为真切。
作风改到深处，最有效的是法治，最管用的是制度。
2014年底，在军队一次重要会议上，习主席以某边防连队27天参加26次电视电话会议为例，指出会议多、活动多、文电多、工作组多、检查评比多等“五多”问题仍很突出，要求采取硬性措施解决“五多”问题，从军委总部做起，坚决把“五多”问题压下来。
2015年7月，《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》颁发，从加强工作统筹、减少会议文电、精减大项活动、严控检查评比等方面，提出科学合理、具体实在的对策措施，治理“五多”走上法治轨道。
律令如山。这5年，一项项涵盖党风党纪、选人用人、经费管理等方面政策法规密集出台，法治思维日益深入人心。治军方式正在努力实现根本性转变，依法治军成为基层建设的基本方式。
习习新风拂营盘。“最大的福利是风清气正，最好的办法是依法办事。”这是基层官兵的切身体会。
激发动能固根基
实现强军目标，基础在基层，活力也在基层。
“要满腔热情关爱官兵，想方设法为他们排忧解难，不断增强官兵的获得感。”全军各级按照习主席指示要求，密集出台爱兵为兵举措。基层官兵幸福指数大幅提升，干事创业的劲头更足了。
2016年2月17日，一架国际SOS医疗包机从吉布提直飞北京。机上，唯一一名病人是护航士兵王新松。在执行护航任务期间，王新松突发重病，情况危急，海军有关部门迅速启动应急机制，多方协调，首次包机将他接回国内治疗，使其转危为安。
跨洋万里为了普通一兵，折射出全军各级心系基层、情注官兵的浓浓暖意。5年来，这样的“暖新闻”频频见诸媒体。
高原高寒部队官兵吸上了“氧二代”。遵照习主席指示精神，2013年至2016年，军委机关组织为驻海拔3000米以上部队开展制供氧建设，保障模式由局部定点变为涵盖高原高寒部队，制氧方式由零星间歇变为足量持续，实现按需供氧用氧。
西沙岛礁官兵可以随时吃上新鲜蔬菜。目前，西沙岛礁蔬菜生产旺季自给率可达70％，在气候恶劣情况下也能保证供给。边海防部队餐桌上四季有“绿色”、餐餐有“绿色”。
涓涓细流暖军营，基层官兵获得感实实在在。
基层官兵灿烂的笑脸上，洋溢着满满的幸福。关心大龄青年婚恋，关心高原官兵生育，关心基层官兵的心理健康、探亲休假……这些政策有温度，有人情味，暖了兵心、稳了军心。
“让基层一线干部能够看到希望、有奔头。”全军各级狠抓人才队伍建设，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，树立注重基层、注重实干、注重官兵公认的选人用人导向，广大官兵扎根基层建功立业的信念更坚定了。
2014年3月11日，在十二届全国人大二次会议解放军代表团全体会议上，有代表谈到基层人才建设问题。习主席特意强调，夯实基层建设基础，要有一批优秀人才。
这5年，基层干部骨干队伍建设步入快车道。全军推开基层军政主官换岗锻炼工作，全面推开士官资格培训、升级培训和职业技能鉴定，一批批优秀人才脱颖而出。某集团军调整配备75名正营职干部，90％以上在比武考核中名列前茅。
2017年5月7日至16日，15名全军青年典型编成两组，分别到12个旅团单位开展分享交流活动。学习典型事迹，官兵们激情满怀：“在基层能成才、有舞台，踏踏实实把本事练硬，成才的路子就会越来越宽广。”
