台海网(微博)8月31日讯 据东南网报道，从明天（9月1日）起，我省包括漳州、泉州、龙岩在内的33个县(市)的县级综合医院和中医院启动综合改革，将取消药品加成，通过调整医疗服务价格、财政补偿等来弥补医院减少的收入。这是导报记者昨日从省卫生计生委获悉的。
根据省政府下发方案要求，到2014年，我省县级公立医院改革实现“点面双过半”，即莆田、龙岩、三明、宁德市所有县（市），福州连江、闽侯县，漳州龙海市，南平邵武、建瓯市，泉州石狮市、晋江市、惠安县等33个县（市）的县级综合医院和中医院开展综合改革。按照先改革先受益的原则，鼓励其他所有有条件的县（市）开展综合改革，以实现到2015年，全省所有县（市）全面开展县级公立医院综合改革。
为弥补财政投入不足，我国实行“以药养医”，允许医院药品在进价上加价15%左右销售。而我省从9月1日起，取消药品加成。医院由此减少的收入，通过医疗服务价格调整补偿82%，财政补偿15%，医院分担3%来解决。此外，还将提高诊疗、手术、护理、床位和中医服务的价格。
导报记者了解到，此次改革中医务人员的待遇也将上涨。根据方案，县级公立医院用人有自主权，新进人员实行公开招聘，逐步提高医务人员待遇。医院通过绩效考核将工资奖金重点向临床一线、关键岗位、业务孤单和突出贡献的人员倾斜。严禁给医务人员设定创收指标，严禁将医务人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等医务收入挂钩。允许公立医院医生通过多点执业获取合规报酬。
我省此次还明确，院长绩效考核结果，与院长任务、奖惩、工资水平等挂钩，严禁将院长收入与医院的经济收入直接挂钩。医院工作人员的绩效考核，则以提供服务的数量、质量、技术难度、患者满意度为重要指标。
