今年的公考面试工作马上就将展开，具体到这次考试的相关操作，通知也予以明确。根据《福建省2013年度考试录用公务员公告》，“进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前两天17：30之前由招录机关确认”。因此，考生因故自行放弃面试的，应在6月13日17：30之前确认，未按此要求确认却在面试当天临时弃考的，将记入诚信档案；因考生放弃需递补拟进入面试人员的，招录机关经报公务员主管部门同意，将于6月13日进行最后一批递补和公示，6月14日及以后还有考生放弃面试的，该职位不再递补拟进入面试人员。
非主观因素“弃考”能否免罚？
不少考生认为，现在公务员这么难考，随意“弃考”“弃录”的行为，将给本该有机会递补的考生造成重大影响，因此支持对这类考生进行一定程度的惩罚。
考生小陈就告诉导报记者，有一年他报考了泉州一个职位，笔试成绩第4。“前三名进入面试，不过后来我听说第三名最后没去面试，此前也没有声明说要放弃，导致我没能递补，否则我还有机会（被录取）。”
不过，也有考生认为这项新规还存在一些不合理的地方。
考生小王说，假如面试当天出现严重交通堵塞，导致考生未能及时赶到考场，或者发生其他突发意外情况，也要被禁考3年就有点冤，“这并非是考生主观故意的行为”。
他还说，而到了录用环节，对于在职考生来说，假如原单位不放人，考生最后只能放弃公务员，“这本已十分无奈伤心，现在还要面临禁考5年的惩罚，实在有点残酷”。
据导报记者了解，确实会有一些在职考生，尤其是在事业单位工作或本已是公务员的考生，考上公务员后，原单位不准辞职。
不少考生希望，省公务员主管部门能对新规继续完善，考虑到这些非主观因素，给予这类考生一些“补救”的机会。
