内容：建立三市共同的人才信息库；在三市人才网上相互设置异地人才专业栏目，相互及时开展人才交流洽谈服务；探索试行公务员相互挂职制度，探索建立跨市人事政策、人事手续协调受理机构；每年共同举办1—2场大型人才交流会。
议程：今年9月前成立相关工作小组；10月前争取达成合作协议；今年底或明年初实现信息无障碍链接。
5.制造业融合发展机制
内容：探索建立三市制造业合作园区和重点产业共建区；推动重点产业对接，各产业链的相互延伸，共同打造完整的产业链，以大企业为龙头，建立产业联盟；联合开展招商，探索建立产业发展联动机制。
议程：今年底前形成合作园区和重点产业共建区方案，完成共建区产业规划和基础设施配套措施，探索建立产业分工与协作、联合招商机制。
记者观察
厦漳泉“竞合”，老百姓有福
厦门、漳州、泉州，在地图上恰处闽南三角地区，人们爱称“闽南金三角”。
“闽南金三角”，这一名称主要是用于经济事务。然而漳州市市长吴洪芹坦言，从GDP上来看，漳州远不如厦门、泉州，既然是“金三角”的一角，漳州要迎头赶上。
现实是，在经济事务上，三大城市的相互竞争难以回避，相互间的优劣势被频频提及。比如，厦门在港口、基础设施、现代化条件、人才等具备优势，但却有土地、人口等劣势；泉州有民营经济、民营资本、制造业等优势，却有交通物流、人才等劣势；漳州有土地、生态资源、农业等优势，却有产业、基础设施等劣势。
而现在，三市的党政“一把手”坐在一起，重新审视自己的优势和劣势，三市呼吁打造城市间经济体，联合招商，引导产业跨行政区域聚集整合，共同打造产业链和产业集群，“取长补短”的战略思路明显。
新的“金三角”经济合作格局，变得可期。但这并非易事。导报记者注意到，“先易后难”、“先基础后经济”成了三市合作的主基调。
于是，通过公共交通拉近城市的距离，通过通信同城化拉近居民间的心理距离，通过城市基本公共服务的共享拉近三市的民生距离。这些是竞争背后的合作，意在让居民体验到同城化带来的实实在在的便利。
这样的合作，老百姓自然期待能多点，再多点。
