日前，省人社厅、省财政厅联合下发了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2019年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右，我市预计将有11.56万名退休人员受益。
那么，养老金究竟如何调整，何时能够发放到位？15日，记者就此采访了市人社局。
据市人社局工作人员介绍，此次退休人员养老金调整，是我市自1998年《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》实施以来，第20次调整退休人员养老金，同时也实现了我市退休人员养老金的15连涨。
据了解，此次调整基本养老金的人员范围是，2018年12月31日前已按规定办理退休（含退职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员，总体调整比例与2018年相同，即总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右，调整时间为2019年1月1日起，“此次新增加的基本养老金将于7月底之前发放到位，而调整时间从今年1月1日起的意思是，新增的养老金是从1月1日起开始补发的，即补发7个月（2019年1月至7月）的基本养老金增加的份额。”工作人员告诉记者。
据了解，此次调整退休人员基本养老金继续坚持“并轨”原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。具体来说，月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜，其中：定额调整部分，退休人员每人按55元调整。挂钩调整部分，退休人员按本人2018年12月发放基本养老金标准的2.56%调整增加，再与退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元；缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算，7个月以上、不足1年的，按1年计算。适当倾斜部分，主要体现对高龄退休人员等群体的关怀，此次调整，共有两点，一是针对在2018年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元；二是对2018年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2018年12月的基本养老金低于2543元的，补齐至2543元后，再参加本次基本养老金调整。
市人社局工作人员告诉记者，此次调整退休人员基本养老金，还针对一些特殊的退休人员群体，作出了具体的调整规定。对已参加企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金；本条规定仅适用本次养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题；对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。对“5·12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人养老金调整，按以往办法与离休人员同步调整，不纳入本次调整范围。对纳入各设区市、县(市、区)机关事业社会保险经办机构统筹，执行企业职工基本养老保险制度的退休人员，待遇调整参照企业职工基本养老保险省级统筹的标准执行，所需资金由原渠道解决。
（记者 张梓睿 通讯员 郑启聪）
