“师带徒”启动仪式现场（资料图片）
台海网6月23日讯 据东南网报道，2016年11月，龙岩市卫计委在福建省引进人才服务中心的指导下，引进北京医疗专家并在龙岩市首先启动实施“师带徒”活动，当地62名学员与北京名医确立师徒关系。一年多来，龙岩将柔性引进医疗专家列入《中共龙岩市委关于实施人才强市战略的决定》的重点计划，通过鼓励本土医疗人才进京进修，邀请北京名医来岩义诊、授课等方式，不断丰富和发展“师带徒”活动内容，在推动高端医疗资源下沉，为基层医疗卫生健康事业培养学科带头人方面做出卓有成效的探索。
人才缺乏 “师带徒”模式启动
6月3日，83岁的董成长老人在老伴的搀扶下来到汀州医院。董成长是长汀县新桥镇新桥村人，两个儿子都已相继离世，孙子在厦门当搬运工。由于家贫，老人多年的白内障眼疾始终无法得到治疗。这天，来自北京各大医院的16名专家走进长汀开展“师带徒”义诊活动，中国中医科学院眼科医院副院长亢泽峰与他的徒弟们免费为董成长成功进行了白内障手术。
徒弟跟随导师参加义诊，共同手术、跟班学习，这是龙岩市“师带徒”医疗帮扶模式的重要内容。
35岁的黄灿星是龙岩人民医院新生儿科的医生，见到记者时，他刚熬了一个通宵从病房赶过来。“儿科医生太缺了，这是龙岩各大医院的普遍情况。”黄灿星告诉记者，该院目前有10多名儿科医生，这在龙岩当地医院中算是较多的了，“一些县级医院都只有个位数，乡镇卫生所就更少了”。
对此，连城县医院院长董书君也有同感，“我们招来的医生都不是‘211’‘985’院校毕业的，人家也不愿意来县级医院，所以目前只能解决用人的问题，特别是学科带头人非常紧缺”。通过保民生、补短板，近年来龙岩的医疗健康事业得到长足进展，但依然面临着一些现实难题，其中人才成为重要制约因素。
与沿海城市相比，龙岩在吸引高级医疗人才入驻方面优势并不明显，于是，培养和提升本土人才成为现实的选择。针对现状，龙岩市紧紧抓住实施“人才强市”战略的契机，从传统的“徒弟拜师父，师父带徒弟”中汲取经验，提出开展医疗“师带徒”精准帮扶活动的建议，这一方案很快得到中央、省市相关部门的大力支持。
2016年11月30日，北京高层次医疗专家到龙岩开展“师带徒”医疗帮扶活动在人民大会堂启动，来自北京三甲医院的21位专家与62位龙岩医务骨干现场举行拜师仪式，这标志着“师带徒”帮扶模式正式进入实施阶段。
