“腹背受敌”，平安银行行长邵平在公开场合如是形容当下银行业的阵痛。随着不少银行高管纷纷离去，如何培养、稳定高级管理人才，正在成为银行业一项严峻的课题。
根据《第一财经日报》记者不完全统计，2016年以来，有34位银行高管出现工作变动，其中有近20位银行高管(包括董事长、行长、副行长)辞职。而2015年以来，有近90位银行高管出现工作变动，这还不包括大部分董事、独立董事。
《第一财经日报》记者梳理发现，相比2015年银行高管变动的主动“离职潮”，2016年以来银行高管变动更多是在银行“圈内”加速流动，并呈现如下特点：第一是一代银行家进入退休年龄段，银行高管补位后出现空缺;第二是银行业金融反腐趋严，涉事高管落马职位填补后，原职务空缺;第三是民营银行的常态化对银行高级管理人才的挖角，同时互联网金融的兴起也吸引一批银行高管投身其中。
行长们“圈内”流动加速
经济下行周期，银行“不良”上升压力陡增，银行净利润增速下降，银行高管薪酬也在缩水。2015年，五大行银行高管薪酬几乎腰斩，同时民营银行、互联网金融“创业”+高薪”的诱惑下，不少银行高管人才流失。
与2015年银行行长们的主动离职有所不同，2016年银行高管的频繁变动更多是“补位”需求。
今年以来，多位重量级银行家退休，内部“补位”需求上升。首先是，今年5月一代银行家姜建清的谢幕，他执掌工行16年，从“技术性破产”到“宇宙行”，姜建清带领工行参与见证了银行的“黄金十年”。如今银行业逐渐告别“黄金十年”，伴随而去的也是一代银行家的谢幕。
姜建清退休之后，工行原行长易会满接替出任董事长，截至本报记者发稿，工行行长一职仍空缺。
今年2月，任兴业银行行长14年的李仁杰退休，他在任内将兴业银行打造成“同业之王”。接替李仁杰的是中国银行山东省分行原行长陶以平。
在离职之时感叹“人生有涯，事业无终”的李仁杰，在退休后加盟陆金所任董事长。同样“退而不休”的还有姜建清，近日，他以上海新金融研究院理事长身份出席活动。
6月30日，中信银行董事长常振明辞任，公告中表明是“工作安排”的原因，不过出生于1956年10月的常振明也将要60岁。常振明辞任后，中信银行原行长李庆萍接任执行董事长一职，而常务副行长孙德顺则出任中信银行行长一职。
另外一个“圈内”循环的原因则是，银行业金融反腐持续发力。2016年1月29日，中纪委督察部网站发布消息，农业银行原党委副书记、副董事长、行长张云因严重违纪，受到留党察看二年、行政撤职处分，由中国农业银行按部门副职以下(不含部门副职)安排工作。
而在2015年12月，张云就辞任了农行行长。今年1月，光大银行行长赵欢接替张云出任农行行长一职，也几乎在同时，中行副行长张金良调任光大银行行长。
除了上述“补位”因素，走向监管层、从政也是银行高管的一个方向。今年2月，农行董事长刘士余接替肖钢出任证监会主席。3月份，农行副行长李振江辞职。6月份，中行副行长朱鹤新赴四川任副省长，负责金融、商务等工作，从机构高管走上仕途。
今年以来，民营银行常态化正在加快推进，前有重庆富民银行批复筹建，后有四川希望银行获批，近日，三一重工也获批筹建湖南三湘银行。民营银行的挖角主攻对象，正是传统银行的管理层。
5月20日，光大银行董事、副行长邱火发辞职，后被证实加入恒大，拟出任恒大发起设立的民营银行董事长，此消息亦未获得证实。今年3月，工行电子银行部总经理侯本旗辞职拟任中关村银行(筹备)行长，目前他已经退出筹备。
