又是一年春光好，巾帼风采竞芳菲。在第114个“三八”国际妇女节到来之际，厦门银行精心安排了“暖心好礼献巾帼，汇聚力量展风采”三八节系列活动，组织女职工们开展健步行、植树采摘、健康义诊等活动，为女职工送去暖心贴心与“家”的温馨，以实际行动推进企业文化建设。
春光美好，近距离感受美丽乡村
3月2日，春寒料峭，厦门市同安区汀溪镇“顶上乡村”景区里却是暖意融融。厦门银行组织厦门地区女职工近三百人，融入乡野，赏花健步，放松身心，奔赴一场与春天的约会。
网红桥、爱情天梯、桃花园……金融之花们尽情徜徉山野，用相机定格美丽瞬间，在充满活力气息的春日中留下一阵阵欢声笑语。她们体验手工竹器制作，只见人人戴着手套、拿着砂纸，仔细打磨竹器，一个个竹制水杯、水勺在巧手下渐渐成形。在享受山区负氧离子的同时，厦门银行女职工们还通过观看乡村振兴记录片,了解这个深山小村落的发展历程，近距离感受美丽乡村的建设成果。
义务植树，打造“厦门银行丰收林”
当妇女节遇上植树节，厦门银行在当天还精心安排了义务植树活动，以微小行动践行“造福社会”的使命。当天，绿林山野中洋溢着满满的巾帼“力量”，在顶村村的半山腰上，空旷的荒地中，女职工们手握铁铲，一铲一铲地松土挖洞，拎起水桶小心浇灌，亲手为地球增添一抹绿色。很快，“厦门银行丰收林”在大家的手中种植而成，大家纷纷在自己亲手种植的树苗上写下姓名与寄语，“大力种树，大口吃饭”“茁壮成长、春华秋实”，每一个愿望既朴实又美好。据悉，“厦门银行丰收林”共种植有40棵果树，待果树成熟时还可相约过来采摘丰硕的果实。
厦门银行党委书记、董事长姚志萍，党委副书记、监事长王建平，纪委书记黄俊婷为“厦门银行丰收林”冠名立牌。
寓教于乐，传播企业文化理念
除了赏花、植树这些与三月应景的活动内容，厦门银行还将企业文化理念传播融入当天的活动。在前往汀溪的旅游大巴上，女职工们佩戴刻有企业文化理念的彩色手环，开展了一场企业文化知识抢答游戏，就连未成年职工子女也积极参与其中，让企业文化理念在家庭成员中得以延伸。当天还安排有“菜地寻宝”活动。一张张写有企业文化理念的红色卡片被当作“宝藏”藏于菜地，女职工们或三五结队，或牵着孩子，俯身低腰，寻找藏在菜地里的红色“宝藏”。通过这种生动有趣的方式让企业文化理念进一步深入人心。
更多“福利”即将奉上
除了踏春出游，厦门银行在今年妇女节，还将在厦门地区开展关爱女性健康义诊咨询活动，邀请湖里区妇幼保健院的专业人士，为女职工提供乳腺彩超检查、腰背痛治疗、中频脉冲电治疗、中医耳穴压豆、耳部刮痧、疾病问诊等服务。此外，厦门银行各分行、子公司，也通过丰富多彩的活动，为女职工们送去节日问候与关爱。
【链接】温馨暖心，构筑和谐“家文化”
作为大陆首家具有台资背景的城商行，厦门银行不断探索混合所有制背景下的精神文化建设新路，以独具特色的“家文化”成功获评第六届“全国文明单位”。作为文明建设的重要内容，厦门银行始终坚持“以人为本”的理念，将“成就员工”作为企业使命之一，从员工关怀、员工成长、员工文化生活等全方位多角度诠释暖心“家文化”。
重视员工关怀，关注员工成长
员工关怀是厦门银行的“温度”本色。该行专门成立了“员工关爱基金”，为身患重病的职工及家属提供经济救助；为服务超过5年、10年、20年的员工颁发忠诚服务勋章，增强员工的荣誉感、归属感；重视家庭美德建设，关心员工子女教育，每年评选五好文明家庭，向员工子女发放教育奖学金。
帮助青年员工成长成才是厦门银行“家文化”的重要内容。不仅有内容丰富的职前培训，还有体系完善的职业能力提升计划，帮助员工不断成长。每年为新员工举办“欢迎入行、带你入团”主题团日活动，帮助青年员工更快更好地融入厦门银行大家庭。
举办文体活动，丰富“家文化”内涵
形式多样的企业文化活动也在不断丰富厦门银行“家文化”的内涵。该行设有篮球、瑜伽、舞蹈、读书影视等十余个俱乐部，不仅定期开展俱乐部活动，更是经常组织俱乐部成员外出参加各种级别的赛事，为厦门银行赢得了诸多荣誉。同时，通过举办多姿多彩的文体活动，推进全行的文化建设。包括定期举办全行职工运动会、员工风采大赛、健步行活动、合唱比赛等，让员工在工作之余放松身心，增进员工之间的感情，营造亲如一家的良好氛围。
最让青年员工感动的是每年为新婚员工举办集体婚礼，此举极大提升了员工的集体归属感、幸福感与荣誉感，成为该行每年的“保留节目”。截至2023年，该活动已成功举办七届，累计150余对新人参与到了这个特殊的婚礼活动中。
一项项体贴入微的举措，让厦门银行的员工切实感受到集体的关怀和温暖，为更好地服务客户、造福社会增添“心动力”。
厦门银行第七届集体婚礼上，新人们宣读爱的誓词。
厦门银行第十届职工运动会，运动员们百米冲刺奋勇争先。
