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“钱景”广阔!2022数字职业平均月薪13614元

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台海网12月26日讯 为展示近年来数字职业在我国劳动力市场的渗透程度,以及人才供需变化,智联招聘与北京大学汇丰商学院联合出台《中国数字劳动力供需演变研究报告》,从智联平台识别出200+数字职业类别,监测这些职业近几年的人才供需变化。本报告有助于理解数字浪潮下劳动力市场演化的动态趋势,以及进一步理清产业升级、人才集聚和区域发展的内在动力,为企业、人才理解和适应劳动力市场数字化,政府引导劳动力市场面向未来健康发展提供参考。

监测2020年以来的智联平台数据发现,数字职业的招聘量及在全国总体招聘中的占比,均呈上升态势。2022年1-7月数字职业招聘量比2020年1-7月增长37.5%,在全国总体招聘中的占比也由2020年1-7月的10.8%上升至2022年1-7月的13%。数字经济的发展推动数字人才需求上涨。同时,2022年数字职业的招聘规模及占比增长均放缓。2020年疫情爆发后,线上经济的活跃推动企业数字化进程加速,2021年数字职业招聘明显上升。但随着2022年疫情升级,数字化进程略显乏力,需持续关注。

具体看数字职业的三个分类,2022年1-7月,数字天生职业、数字赋能职业、数字衍生职业招聘量在数字职业总体中的占比分别为66.2%、25.7%、8.1%。从变化趋势看,数字天生职业占比有上升趋势,数字赋能职业有下降趋势,数字衍生职业保持相对稳定。以研发技术为主的数字天生职业是数字经济发展的核心力量,其重要性及人才需求也不断凸显。

数字职业要求劳动者具备至少13.7年教育经历,1.6年工作经历。通过计算平均教育年限要求[教育年限要求计算方式:将学历要求初中及以下赋值为9年,高中、职高、中专及技校赋值为12年,大专赋值为15年,本科(含双学士)赋值为16年,MBA类赋值为18年,硕士赋值为19年,博士赋值为21年,计算总体平均教育年限。和工作年限要求,发现2022年1-7月,数字职业的平均教育年限要求为13.7年,跟全平台所有职位的平均教育年限相比,高出2.7年;数字职业的工作经验要求为1.6年,跟全平台所有职位的平均工作年限相比,高出0.4年。

数字职业的平均招聘薪酬近几年持续上涨,2020年1-7月、2021年1-7月、2022年1-7月的平均薪酬分别为10654元/月、11827元/月、13614元/月。2022年1-7月,数字职业平均薪酬高出全国所有职位平均薪酬3093元/月。(张明)

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