台海网5月17日讯（驻福州记者 林芹）日前，智联招聘推出“中国城市人才吸引力排名”报告显示，2021年流动人才中男性占58%，高于求职总体的53%，男性更有可能跨城求职。2021年求职人才中男女比例为53:47，其中流动人才男女比例为58:42，男性更有可能跨城求职。2019、2020年流动人才男女比例分别为60:40、57:43，求职人才性别比逐渐恢复至2019年的水平。
从年龄看，2021年流动人才中18-30岁人才占比64.4%，高于求职总体的59.4%，30岁以下人才更有可能跨城求职。2021年流动人才中18-25岁、26-30岁、31-35岁、36-40岁、41-45岁、46岁及以上分别占比34.5%、29.9%、18.5%、9.2%、4.2%、3.7%，各年龄段分别较求职总体高4.8、0.3、-2.8、-1.4、-0.6、-0.3个百分点，说明30岁以下人才更有可能跨城求职。2019-2021年流动人才中30岁以下占比分别为64.8%、68.6%、64.4%，各年龄段流动人才占比逐渐恢复至2019年水平。
从学历看，2021年流动人才中56%为本科及以上学历，高于求职总体的47%，高学历人才更有可能跨城求职。2021年求职人才中初中及以下、高中、专科、本科、研究生学历占比分别3.6%、7%、42.1%、41.8%、5.6%，其中流动人才各学历分别占比2.3%、4.8%、37.2%、47.8%、7.8%，流动人才中本科、研究生学历比重均高于整体水平，2021年流动人才中本科及以上学历占比55.7%，较求职总体高8.3个百分点。2019-2021年流动人才中本科及以上学历占比分别为50.7%、56.7%、55.7%，流动人才学历占比逐渐恢复至2019年的水平。
从工资看，2021年流动人才中30%月收入为8K以上，高于求职总体的26.7%，收入较高者更有可能跨城求职。2021年总体求职人才与流动人才中月收入在8K以下占比分别为73.4%、70.4%，月收入在8K以上占比分别为26.7%、29.6%。2019-2021年流动人才中月收入在8K以上的占比分别为26.4%、24.4%、29.6%，高收入者更有可能跨城求职。
从行业看，2021年流动人才中52%分布在IT互联网、房地产、制造业，房地产行业人才异地求职比例明显增高。2021年求职人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造，分别占比19.5%、16.1%、13.9%，合计占比49.5%；流动人才最多的前三行业也是上述三个行业，分别占比18.7%、19.3%、14.1%，合计占比52%，说明流动人才分布更加集中，且流动人才在房地产|建筑业的分布远高于所有求职人才。
