电竞人才缺口50万 培育体系需持续完善
数据显示，目前全国电竞企业近1.8万家，今年上半年我国共注册电竞相关企业2000家，同比增长10%，热度不减。产业迅速发展的同时，电竞人才的培养也在不断探索新模式。
眼下正值暑期，位于深圳市坪山区的电竞夏令营迎来了新一批学员，负责人称，这里的学员分为两类，一类有一定专业水准，希望从事电竞职业，更多人则是对行业抱有热情，但并不了解职业电竞的具体内容。近年来，电竞行业快速发展，后一种学员的人数也明显增加。
超竞电竞创意培训中心深圳站总教练 严力明： （让学员）了解专业电竞的情况，会给他们进行赛训辅导，通过联系俱乐部，让学员见识一下真正的俱乐部和职业选手的赛训生活。如果真的是比较有天赋的学员，虽然比较少，我们也会针对性地对他进行培养和提升。
夏令营负责人告诉记者，事实上，能通过层层选拔，走上职业道路的学员占比不超过3%，很多年轻学员被高强度的训练“劝退”。
超竞电竞创意培训中心总经理 徐聪： 学员来了以后才发现，每天的训练强度可能至少要8个小时，要很认真去训练，他就会发现这变成了一个很严肃、很认真的事情，这跟他之前的认知是不一样的。很多学员就会认为自己可能并不适合从事这条道路，打破了一些不实际的幻想，回归现实比较重要。
艾媒咨询报告显示，2022年，中国电竞市场规模将突破1800亿元，用户规模也将达到4.18亿人。行业急速扩张，市场对人才的需求愈发迫切。据统计，截止到2020年，电竞行业人才缺口已达 50 万。显然，仅依靠高校培育体系无法满足产业发展进度，目前，各类市场培育体系正逐渐完善。
广州超竞投资有限公司集团总裁 吴历华： 我们认为电竞人才是现在制约电竞行业发展的比较突出的一个问题。从学习的模块来说，这里面可以有短期的培训班，也可以有共建的专业，然后到专业的电竞学院，其实都有不同的教学形态。
（来源：央视财经）
