4月5日，中兴通讯在深圳召开董事会换届会议，会议审议通过了《关于选举公司第七届董事会董事长、副董事长的议案》，并选举赵先明为中兴通讯第七届董事会董事长，正式接替即将卸任的侯为贵。
此前，中兴通讯发布公告称将于3月的股东大会后选举出新一届管理层，后因美国出口制裁事件而推迟。
对于技术出身的赵先明，在外界看来略显低调，中兴创始人侯为贵则评价其“勤奋、细致”、注重“关键细节”。在2012年，1966年出生的赵先明已经担任中兴执行副总裁，并在内部被视为此次换届选举中总裁的第一候选人。
值得注意的是，在此次管理层调整中，有四名“70后”上位，相比于过往中兴的管理层更加年轻化。对于此前外界传言说撤换高管的说法，中兴内部知情人士对《第一财经日报》表示，此次换届在正常流程范围内，但相关负责人确实因为“突发事件”出于担当做出了个人选择。
据悉，原中兴总裁史立荣仍将担任新一届董事会董事，继续履行董事职责。
管理层中“70后”占四位
按照上市公司要求，每隔三年中兴通讯都要进行一次董事会换届，首先要选出新一届董事会成员，之后由新董事会成员再选出新董事长及新管理成员。
根据中兴公告，此次换届，董事会选举出张建恒、栾聚宝为公司第七届董事会副董事长，选举朱武祥、栾聚宝、史立荣、王亚文、张曦轲、吕红兵、Bingsheng Teng(滕斌圣)为公司第七届董事会提名委员会委员。
管理层上，聘任赵先明为中兴通讯股份有限公司总裁，聘任韦在胜、樊庆峰、曾学忠、徐慧俊、庞胜清先生、张振辉、陈健洲为中兴通讯股份有限公司执行副总裁;并聘任韦在胜先生兼任中兴通讯股份有限公司财务总监。根据董事长赵先明的提名，聘任曹巍女士为中兴通讯股份有限公司董事会秘书。新一届管理层于即日起将上任履行相关职责。
和以往不同的是，可以看出，此次管理层调整中，年轻的管理者居多。据记者了解，上述管理层中，曾学忠、徐慧俊、张振辉均出生于1973年，陈健洲则出生于1970年。
中兴称“新一届管理层是一个年轻、有活力、专业化的团队，致力于持续的技术创新以及全球化业务拓展，致力于遵从全球最高的商业准则。”
事实上，从2013年开始，创始人侯为贵就主刀中兴战略调整，提拔公司中的“少壮派”上位。
侯为贵表示，无论是传统的电信业还是新型的互联网，都在发生着翻天覆地的变化。运营商的网络基础设施开始在彼此间共享，欧美运营商不断聚合。曾经如日中天的企业或不断瘦身，或被并购，或逐渐消失;而另外一些企业由于创新迅速或模式独特而迅速崛起。新生力量对传统企业与商业模式快速颠覆，同时它们也可能很快被更新的、更有活力的模式与产品所替代。年轻管理者的上任是为了中兴能够快速适应这种变化。
