图为沈阳市工商局人员在查对收缴的沈阳市防爆器械厂执照、印鉴等(资料照片)。新华社发
改革鼙鼓动地来
正如改革者的预判，破产试验引起了巨大“冲击波”。
“咱们当领导的把厂子搞到这个地步，确实对不起工人，但搞破产，确实也想不明白。”原沈阳市防爆器械厂党支部书记汪慧荣当时对媒体说。
1986年下半年，在全国人大常委会的一次会议上，委员们围绕企业破产法草案展开了激烈讨论。当时由于认识分歧较大，未形成一致意见。
处于破产阵痛中的下岗职工，在现实面前逐渐认识到，怨天尤人无济于事，解决生活出路问题不能一味“等、靠、要”。
对职工的妥善安置成为破产试验的重要一环。早在破产试验之初，沈阳市就着手建立企业破产救济基金，用以支付破产企业失业职工和退休职工的生活救济金。
破产试验实施后，原沈阳市防爆器械厂的职工由市劳动部门按待业人员进行管理、培训和组织就业，同时鼓励他们自谋职业。破产后，职工在半年内每月领取原基本工资的75%，自第七个月起的两年内，每月领取一定的破产救济金，待重新就业或自谋职业后，救济金停止发放。
“其实当时政府对破产企业职工的安置措施还是很周到的。”张希永说，“要是想做点小买卖搞创业，政府给予一定期限内相关税费减免支持政策，技术过硬、想转岗到其他企业就业的，劳动部门进行推荐安置，尤其是还专门安排残疾人到社会福利企业工作。”
破产关闭了一扇旧厂门，开启的是一条新生路。
“企业黄(破产)了，符合市场规律，但思想不能破产，我要长长志气，不能总让人叫我‘破产厂长’。”原沈阳市防爆器械厂破产后厂长石永阶对媒体说。
下岗后，他创办了豆腐食品厂、金属垫制品小工厂，不到一年就挣了20多万元。技工徐长生凭本事考入沈阳一家大型企业，成了钳工班班长，连续几年被评为先进工作者；张希永则走上了自己喜欢的文艺道路，成为一名小有名气的喜剧演员……
