应对
引才初衷是好，但如何防止抢人才的“战火”蔓延到“楼市”，如何防止“抢人大战”异化为“抢房大战”，这已是当下中国各地面临的新课题。
中国住建部近期已约谈12个城市，其中西安、成都、长春、贵阳、徐州等城市均发布了人才引进政策。我爱我家集团副总裁胡景晖表示，被约谈的一些城市曾出台人才吸引政策，这往往与户籍挂钩，很多人可享受到本地居民的购房优惠。
作为抢人大战中的主力，成都市在被住建部约谈后对于当地的楼市调控政策已作出新的调整：户籍迁入限购区域未满24个月的购房人，符合一定条件方可购房。
张大伟直言，对于发布引才政策的城市来说，应该想好如何“留”人，再想如何“迎”，而不能单纯地只想着吸引，这样吸引来的人很可能只是为了买房，这样的“人才”对当地的经济产业不仅仅没有任何好处，反而可能会导致房地产化的趋势加剧。
他认为，地方的人才政策不应该和房地产限购挂钩，对于真正的人才应直接补贴购房券、提供人才公寓，单纯地将人才推向市场也容易带来房地产市场的不稳定。
胡景晖则强调，各地的落户政策和人口政策只是一个微调，主要还是希望经济发展能够更均衡，在一些二线城市和一些欠发达城市出台的一些吸引人才购房的相关政策也是想借此机会吸引更多人才，对房地产市场来说也是需要产业人口合理布局，包括人才的分布的合理性，但是并不代表房地产的宏观调控政策发生了根本性变化。
