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为何大家总觉得拖后腿？
面对平均工资数据，很多网友评论称“自己又拖了后腿”。
对于网友吐槽的“个人感受与数据不一致”的情况，北京市统计局在曾去年就这个问题答记者问时表示，一般平均工资是包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分；但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受存在差异。
也就是说，不论是招聘网站亦或是各地统计局公布的平均工资都是包括了五险一金的“税前”工资。
北京市统计局还表示，平均工资数据反映的是全市城镇非私营、私营单位就业人员的平均水平，由于行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在差异。所以，每个人对平均工资水平及增长的感受也不尽相同。
在统计学中，从平均数的计算方法来看，虽然它反映的是个体状况，但这种个体状况却很大程度上被“共性化”了：由于整体数据中的每个个体都会影响到平均数，那么最后得出的平均数，就失去了反映“个性”的意义，作用更多是在反映整体。
拿一个大家都听过的段子来举例，“王家有钱一千万，邻居各个穷光蛋。平均起来算一算，个个都是王百万”，“王百万”反映的显然不是多数个体，而是这十户的整体水平。
重庆市统计局也曾就该问题表示，各类平均工资数据反映的是全市或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。对单个人员而言，工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。
“平均数难以全面反映各类用人单位及其劳动者工资水平情况。”中国劳动学会副会长苏海南建议，在公布平均工资数据的同时，可以公布工资的中位数、低位数、高位数，这样能更全面反映实际情况，大家也能准确找到自己的位置。
