成绩单1：专啃硬骨头
动的是既得利益，不真刀真枪干是不行的
原声
改革是一场革命，改的是体制机制，动的是既得利益，不真刀真枪干是不行的。
——在中央全面深化改革领导小组第二十五次会议上的讲话(2016年6月27日)
言出必行
从财税体制、土地流转，到央企负责人薪酬、规范领导干部配偶子女经商，再到户籍制度、足球改革，这份成绩单中，没有一项改革是轻松容易的事。中央深改组都是直接冲着问题而去，突破了一些过去被认为不可能突破的关口，也解决了一些多年来想解决但一直没有很好解决的问题。
以央企负责人薪酬改革为例。曾经有的央企高管拿着数百万的高薪，还有巨额职务消费，一度饱受争议。要改革，就要动“奶酪”，难度和阻力可想而知。中央深改组下决心啃下这块“硬骨头”，2014年审议了央企负责人薪酬制度改革方案。方案出台前，深改组进行了多项准备工作，做到了不打无准备之战。时隔不久，“限薪令”正式出台，被业内称为“有一锤定音之效”。 稳、准、狠！这就是中央深改组啃“硬骨头”的作风，敢于亮剑、直面难题、火力强大。
