据路透社报道，由于对未来公司税率增长的担心，英国公司第三季度的招聘意愿创下过去三年来的最低水平。
英国商会（BCC）日前公布的对5100多家不同规模的公司调查报告显示，在刚过去的三个月，仅有56%的英国企业试图招聘新员工，这一比例较二季度的59%下降了3个百分点，是2021年第二季度以来的最低水平。
在招聘意愿低迷的同时，英国企业面临的另一个困境是，那些愿意招聘新员工的企业无法找到合适的员工。85%的建筑业和工程类企业面临招聘困难，76%的酒店企业难以寻觅合适的人才。
英国商会公共政策副总监简·格拉顿指出，英国企业对未来不确定性的担忧导致企业的招聘意愿降低，就业培训的减少也使得企业难以寻觅合适的技能人才。员工成本的担忧已经成为企业的主要负担之一。
此外，德勤14日公布的一项调查显示，在政府公布首份年度预算之前，受地缘政治担忧影响，英国大型企业的乐观情绪有所减弱。
报告显示，英国第三季度企业信心指数从上一季度的+23%降至+6%，但仍高于-1%的长期平均水平。该调查与其他多数企业和消费者信心指标一致，均显示在10月30日预算公布前消费者信心下滑，届时英国财政大臣里夫斯可能宣布增税以缓解政府预算缺口。
德勤首席经济学家伊恩·斯图尔特表示，地缘政治的不确定性是最大的担忧。人们对美国可能出现硬着陆的担忧也日益加剧。英国国内生产力疲软也是一个大问题。英国商会的一项调查显示，中东不断升级的冲突是企业董事会焦虑背后的一个“主要因素”，不过潜在的增税是一个更大的担忧。
在德勤的调查中，半数以上的公司表示，它们计划在未来一年把重点放在削减成本上。只有十分之一的企业表示，他们将把重点放在增加投资上。
英国国家统计局日前公布的数字显示，8月英国经济环比增长0.2%。在此之前的7月和6月，英国经济的环比增速均为零。包括制造业和服务业在内，英国9月综合采购经理指数PMI从8月的53.8放缓至52.6。（来源：经济参考报）
