据韩联社报道，29日公布的一项民意调查显示，韩国近60%的大型公司要么尚未制定下半年的招聘计划，要么根本不打算招聘。
根据民意调查机构Research & Research在8月5日至19日对韩国销售额最高的500家公司进行的调查，40%的受访公司表示尚未制定下半年的招聘计划，17.5%的受访公司表示不打算在今年剩余时间内进行招聘。
不过，42.5%的受访公司表示已经制定了下半年的招聘计划，比去年同期的调查增加了7.1个百分点。
当被问及不进行招聘的原因时，23.8%的受访公司表示，为应对经济不确定性而加强了管理，其他影响最大的因素是经济长期低迷（20.6%）和难以留住人才（17.5%）。
有分析表示，鉴于对经济放缓和国内需求疲软的担忧，预计公司将采取保守的招聘策略。在当前情况下，韩国政府需要避免增加公司管理的不确定性，并应适当放宽各种公司监管。
目前，韩国个人消费支出受到高利率和通胀压力等因素的不利影响，表现低迷，拖累经济增长。韩国物价已趋于稳定，但近期由于高温天气等因素影响，农产品及其他中秋节相关产品价格高企。
韩国企划财政部28日宣布，将在中秋节假期前向市场创纪录地投放17万吨农食产品，并提供700亿韩元主要农产品和水产品价格补贴，以遏制通胀，保证民众过节需求。韩国政府还将放宽政策，向大批个体经营人员提供电费折扣。为刺激内需，韩国政府还承诺发放50万张住宿消费券。（来源：经济参考报）
