据路透社报道，当地时间9月26日，美国联邦贸易委员会（FTC）和17个州的检察长对亚马逊公司提起了一项全面的反垄断诉讼，旨在阻止该公司滥用其权力提高商品价格以及向在该平台上销售商品的企业征收高额费用。
在这份诉讼中，美国联邦贸易委员会指控亚马逊在其在线购物平台以及向第三方卖家提供的众多服务中从事非法行为，使该公司能够获取“垄断租金”。据悉，亚马逊可以在其购物平台的商品搜索结果中提升自家产品的排名，而不考虑其他更高质量的产品。亚马逊还向依赖该平台才能维持业务的卖家收取高昂的费用。
FTC和17个州在提交给西雅图联邦法院的一份诉状中指控亚马逊在网上市场服务中采取排斥对手和扼杀竞争的行为。该公司还被指控非法强迫其平台上的卖家使用其物流和配送服务以换取显眼的页面位置，以及惩罚在其竞争对手平台上提供更低价格的商家。
“亚马逊是一个垄断者，利用其垄断地位让买家和卖家花更多钱享受更差的服务，”FTC主席莉娜·可汗在与记者的简报会上说，“这事关重大。眼前的伤害还在继续。卖家每赚2美元就要向亚马逊支付1美元。”
FTC并未列出可能采取的补救措施的具体细节，不过该机构若赢得诉讼，可能会要求法官重组亚马逊，可能会命令该公司剥离物流业务和其他业务部门。据悉，这是FTC今年针对亚马逊提起的第四起诉讼，凸显政府决心解决企业权力日益集中的问题，尤其是大型科技公司，因为他们位于经济政策的核心位置。
亚马逊在声明中表示，将向FTC的诉讼发起法律挑战，并称该诉讼“从根本上”背离了该机构保护消费者的使命，并且“在事实和法律层面都是错误的”。
亚马逊上周表示，计划在今年假日购物季招聘25万名物流员工，并将相关人员的平均时薪提高至20.50美元。2023年假日购物季将于11月24日“黑色星期五”起拉开帷幕。各大电商正纷纷为这一场“购物盛宴”做足准备。
亚马逊总部位于西雅图，是美国第二大私人企业雇主，仅次于沃尔玛。截至今年6月底，该公司在全球拥有146万名员工，其中大多数人在其物流部门工作，主要从事商品储存和包装等。由于美国劳动力市场异常紧俏导致可用员工稀缺，亚马逊正通过增加薪酬等方式尽可能留住现有员工并招聘新员工。（来源： 经济参考报）
